登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
培训评估的基本原则不包括()。
单选题
培训评估的基本原则不包括()。
A. 客观性原则
B. 灵活性原则
C. 综合性原则
D. 有效性原则
查看答案
该试题由用户734****60提供
查看答案人数:14921
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户734****60提供
查看答案人数:14922
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
培训评估的基本原则不包括()。
A.客观性原则 B.灵活性原则 C.综合性原则 D.有效性原则
答案
单选题
员工培训评估的基本原则不包括( )
A.客观性原则 B.先进性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括()。
A.—致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括( )。
A.一致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则包括( )。
A.—致性原则 B.客观性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.及时性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则()。
A.客观性原则 B.可行性原则 C.具体性原则 D.时效性原则 E.灵活性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则有()
A.客观性原则 B.可行性原则 C.具体性原则 D.时效性原则 E.灵活性原则
答案
多选题
员工培训评估的基本原则有()。
A.客观性原则 B.持续性原则 C.综合性原则 D.灵活性原则 E.计划性原则
答案
主观题
简述员工培训评估的基本原则。
答案
单选题
培训课程设计基本原则不包括( )。
A.满足企业与学习者的需求 B.培训课程设计应满足企业与员工的需求 C.应体现成年人的认知规律 D.主要依据是现代系统理论的基本原理
答案
热门试题
干部教育培训改革的基本原则不包括()。
企业设置培训课程的基本原则不包括()
新员工培训需要注意的基本原则不包括()
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括()。
企业设置培训课应体现的基本原则不包括( )。
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。
医德基本原则不包括()
战术基本原则不包括()。
医德基本原则不包括
企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( )。
基本规范的基本原则不包括()
采买的基本原则不包括()。
注释的基本原则不包括( )。
刑法的基本原则不包括()
康复的基本原则不包括()
民法的基本原则不包括( )。
控制的基本原则不包括()。
保险的基本原则不包括()。
民法的基本原则不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP