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我国劳动合同法自什么时候起施行
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我国劳动合同法自什么时候起施行
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我国劳动合同法自什么时候起施行
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主观题
《劳动合同法》自什么时候起施行?
答案
单选题
《劳动合同法》自起施行()
A.2008年1月1日 B.2020年1月1日 C.2018年1月1日 D.1998年1月1日
答案
主观题
《劳动合同法》是什么时候正式实施的?
答案
单选题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自()起无效。
A.2006年1月1日 B.2006年10月1日 C.2008年1月1日 D.2008年10月1日
答案
单选题
《劳动合同法》于()起施行。
A.2006年1月1日 B.2006年5月1日 C.2007年1月1日 D.2008年1月1日
答案
单选题
《劳动合同法》自()起开始施行
A.2008年1月1日 B.2007年6月29日 C.2007年10月1日
答案
单选题
劳动合同法规定的经济补偿金年限自什么时候算起()
A.2008.1.1 B.2009.1.1 C.2010.1.1 D.2011
答案
判断题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自2008年1月1日起无效。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同,内容与《劳动合同法》相抵触的,抵触部分自2008年1月1日起无效。()
A.对 B.错
答案
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《劳动合同法》规定,用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
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