（ ）是一种结构化模拟的方法，通过产生一系列同模拟对象具有相同统计特性的随机数据来模拟未来风险因素的变动情况。

结构化方法是一种()的软件开发方法。 注意作为一种复杂的心理活动，具有一系列的功能：（）、（）、（）。 结构化设计的方法是一种面向()的设计方法。 结构化程序设计的一种基本方法是______ 。 结构化程序设计的一种基本方法是 ( ) 结构化程序设计的一种基本方法是_____（） 结构化程序设计的一种基本方法是（） 结构化的访谈、单项行为模拟属于（） 结构化的访谈、单项行为模拟属于 人才测评方法是指通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动。其中半结构化面试环节不包括（） 结构化设计(SD)方法是一种()的软件开发方法 职业发展通道内涵，由一系列结构化的职位组成，是组织专门为员工设计成长、晋升管理方案。 结构化程序设计是一种面向的设计方法（） 结构化面试是指对特定工作的所有面试中，始终如一地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题，其包括的含义有程序的结构化、（）、评定的结构化。 软件开发的原型化方法是一种与结构化方法具有不同策略的方法，其最具有效的应用领域是（） 所谓心理测验是指通过一系列的科学方法测试个体的智力水平和个性差异的一种科学方法。 结构化方式由结构化分析、结构化设计和 【4】 构成，它是一种面向数据流的开发方法。 班组设备管理是指班组以设备为管理对象，应用一系列与方法，通过一系列技术、经济、组织措施，使设备能够安全运行的科学管理方法（） 结构化程序设计的一种基本方法是 【3】 法。 ( )是利用信息化手段实施模拟训练的一种方法。(易)