公司职工内部持股的好处是企业股东经理和工人的利益被有意地紧密联系在一起。()

用来描述企业员工与企业(股东或经理)之间的利益矛盾与均衡的模型是（ ）。 赋予股东优先认股权的主要目的包括（）。Ⅰ、保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例Ⅱ、保证股份公司能够足额认购Ⅲ、保护原普通股票股东的利益和持股价值Ⅳ、增加公司的注册资本 赋予股东优先认股权的目的有（）Ⅰ、保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例Ⅱ、保证股份公司能够募集到一定资金Ⅲ、保护原普通股票股东的利益和持股价值Ⅳ、增加公司的注册资本 内部持股公司 赋予股东优先认股权的主要目的包括（ ）。Ⅰ．保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例Ⅱ．保护原有普通股票股东的利益和持股价值Ⅲ．确保公司股份能足额认购Ⅳ．增加公司的募集资金 赋予普通股股东优先认股权的主要意义有（　　）。Ⅰ．保证普通股股东在股份公司保持原有的持股比例Ⅱ．保护原普通股股东的利益和持股价值Ⅲ．确保公司股份能有足额认购Ⅳ．增加公司的募集基金 （2018年真题）赋予股东优先认股权的主要目的包括（　　）。Ⅰ．保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例Ⅱ．保护原有普通股票股东的利益和持股价值Ⅲ．确保公司股份能足额认购Ⅳ．增加公司的募集资金 赋予股东优先认股权的主要目的包括（）。<br/>Ⅰ．保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例<br/>Ⅱ．保护原有普通股票股东的利益和持股价值<br/>Ⅲ．确保公司股份能足额认购<br/>Ⅳ．增加公司的募集资金 下列属于新申请股权投资基金管理人登记机构的子公司的是（）。Ⅰ.持股15%的金融企业Ⅱ.持股10%的上市公司Ⅲ.持股30%的服装企业Ⅳ.受同一控股股东控制的金融企业 下列属于新申请股权投资基金管理人登记机构的子公司的是（）。Ⅰ.持股15%的金融企业Ⅱ.持股30%的服装企业Ⅲ.持股10%的上市公司Ⅳ.受同一控股股东控制的金融企业 乐达公司是一家大型玩具制造上市企业，公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现，其原因可能有（ ）。 乐达公司是一家大型玩具制造上市企业，公司的经理人王某与公司股东之间经常会发生利益冲突。根据“内部人控制”问题的主要表现，其原因可能有（　　）。 本行内部职工合计持股比例不超过（） 为了防止公司经理侵害股东利益，符合经济学原理的办法有()。 发达国家商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等属于()。 下列属于新申请股权投资基金管理人登记机构的子公司的是（    )。Ⅰ.持股15%的金融企业Ⅱ.持股10%的上市公司Ⅲ.持股30%的服装企业Ⅳ.受同一控股股东控制的金融企业 从公司的利益分享的本意来看，除了股东分享，还包括职工分享（） 如果某经理认为为保障股东和大多数员工的利益，解雇公司20%的员工的行为是正确的，这位经理的道德观是（） 《公司法》保护的是( )的合法权益。 Ⅰ．股东； Ⅱ．总经理； Ⅲ．债权人； Ⅳ．职工。 （2019年真题）赋予股东优先认股权的主要目的包括（ ）。Ⅰ、保证普通股票股东在股份公司中保持原有的持股比例Ⅱ、保证股份公司能够足额认购Ⅲ、保护原普通股票股东的利益和持股价值Ⅳ、增加公司的注册资本