登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
二级企业人力资源管理师
>
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。
多选题
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。
A. 调查分类标准
B. 道德分类标准
C. 数学分类标准
D. 性别分类标准
E. 能力分类标准
查看答案
该试题由用户528****81提供
查看答案人数:30684
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户528****81提供
查看答案人数:30685
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
答案
多选题
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。
A.调查分类标准 B.道德分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
答案
多选题
以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。
A.调查分类标准 B.道德分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准u000b 确认答案
答案
多选题
在素质测评中,对员工进行分类的标准有()
A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.行为分类标准
答案
多选题
在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有( )。
A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
答案
多选题
在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。
A.道德分类标准 B.调查分类标准 C.数学分类标准 D.性别分类标准 E.能力分类标准
答案
单选题
下面哪一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类()。
A.无目标测评 B.常模参照性测评 C.单项测评 D.效标参照性测评
答案
单选题
以下不属于员工素质测评的基本原理是()
A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.同素异构原理 D.人岗匹配原理
答案
单选题
以下不属于员工素质测评的基本原理是( )。
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理
答案
单选题
以下不属于员工素质测评基本原理的是( )。
A.个体差异原理 B.同素异构原理 C.工作差异原理 D.人岗匹配原理
答案
热门试题
下列各项中不属于选择供应商的标准是()。
以下不属于国企对员工的素质要求的是
下列选项中,不属于员工测评标准体系结构性要素的是( )。
下列各项中,不属于按控制方式对电梯进行分类的有()
以下属于员工素质测评标准体系的结构性要素的是( )。
员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评目标的具体分解
以下各项中,不属于知识的分类的是()。
下列哪项不属于人员素质测评范围?()
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素进行分解,并列出相应的项目。
下列不属于疼痛的五轴分类法标准是()
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。
以下测评指标中,()不属于客观指标。
在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,对测评内容有明确规定的是()
员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
下列各项中,不属于企业对员工的责任的是()
下列各项中,不属于企业对员工的责任的是( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP