单选题

某大企业人才济济.设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析,该企业最有可能是中存在问题()

A. 计划职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能

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主观题
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自翔。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是工作存在问题
答案
单选题
某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳,尤其是员工士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能分析,该企业最有可能是()工作存在问题。
A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
答案
单选题
某大企业人才济济.设备精良,长期以来以管理正规有序而自诩。但近来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析,该企业最有可能是中存在问题()
A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能
答案
主观题
某大企业人才济济,设备精良,长期以来以管理正规而自诩,但近年来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。该企业最有可能在存在问题
答案
主观题
学起: 某大企业人才济济、设备精良,长期以来以管理体制正规、有序而自诩。但近年来该企业业绩不佳,尤其是干群士气低落,管理人员和技术人员的流失率逐年升高。从管理职能的角度分析,该企业最有可能是哪一方面工作存在问题?( )
答案
多选题
长期以来国有企业()
A.效率低下 B.人浮于事 C.靠财政补贴和银行贷款度日 D.经营亏损
答案
单选题
长期以来,我国坚持的电网管理体制是( )。
A.输配分散化、调度分散化 B.输配分散化、调度一体化 C.输配一体化、调度一体化 D.输配一体化、调度分散化
答案
单选题
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A.撞击说 B.火山说 C.地震说
答案
单选题
长期以来,我国居民的偏爱()
A.货币储蓄 B.投资 C.融资 D.借贷资金
答案
主观题
长期以来的教育实践证明,学校工作必须做到以____为主。
答案
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