多选题

关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。

A. 人力资本理论不是工资的决定理论
B. 边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力
C. 均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素
D. 薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据
E. 集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

查看答案
该试题由用户898****10提供 查看答案人数:18029 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户898****10提供 查看答案人数:18030 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的是()。
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为,工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益影响理论认为,工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的有( )。
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力 C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响 D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
多选题
关于工资决定理论,下列说法正确的是( )。
A.人力资本理论不是工资的决定理论 B.边际生产力理论认为工资取决于劳动的边际生产力 C.均衡价格理论认为劳动的负效应是影响工资的主要因素 D.薪酬差异理论认为负面特征是决定工资水平的重要依据 E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
答案
主观题
关于自我决定理论,下列说法正确的是()。
答案
多选题
下列关于利率决定理论的说法不正确的是()
A.A.              凯恩斯的利率理论强调投资与储蓄对利率的决定作用 B.B.              窖藏与反窖藏是古典利率理论中决定利率的两大因素 C.C.              可贷资金利率理论偏重于实物领域对利率的决定作用 D.D.              流动性偏好理论强调了货币供求对利率的决定作用
答案
多选题
()属于工资决定理论。
A.边际生产力理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
答案
单选题
( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论 C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
答案
多选题
( )属于工资决定理论。
A.边际生产力工资理论 B.信号工资理论 C.均衡价格工资理论 D.工资效益理论 E.集体谈判工资理论
答案
主观题
关于汇率决定理论的分析视角说法正确的包括( )
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位