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公司管理层负责建立道德文化,但不是通过以下哪项?
单选题
公司管理层负责建立道德文化,但不是通过以下哪项?
A. 识别和文件化组织的文化
B. 识别行为的原则
C. 实施举报机制
D. 建立道德或行为规范
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单选题
公司管理层负责建立道德文化,但不是通过以下哪项?
A.识别和文件化组织的文化 B.识别行为的原则 C.实施举报机制 D.建立道德或行为规范
答案
单选题
建立职业道德文化的最重要理由在于
A.降低组织所面临的风险 B.使组织信念与员工行为达成一致 C.确保遵循《萨班斯-奥克斯利法案》中的要求 D.增加组织的净利
答案
单选题
哪一项不是降低道德文化的措施:()
A.增强武化 B.强调个人主义 C.强调仁义 D.发展工业
答案
单选题
一个弊端揭发机制或道德热线,可以帮助保持一个组织的道德文化。下列哪项不是弊端揭发机制或道德热线的好处()
A.弊端揭发机制或道德热线有能力收集、分析并总结目前和潜在的道德问题 B.举报热线可以帮助发现组织内的欺诈 C.举报热线被认为是一个揭秘线路 D.举报热线可以为举报违反道德行为提供一个保密的方式
答案
单选题
员工培训是在组织中维持职业道德文化的一个关键组成部分。以下哪项不是SMA认为持续培训应该包含的内容?
A.一般的员工行为与员工个人的行为 B.职业道德规范如何整合到工作管理方法中 C.职业道德对家庭成员的影响 D.组织的管理者如何遵循职业道德规范
答案
主观题
降低道德文化的做法是?
答案
判断题
实验室的管理层负责管理体系的建立和有效运行()
答案
单选题
杜邦公司各级管理层对安全工作间接负责()
A.正确 B.错误
答案
多选题
建设生态文明,不仅需要法律的约束,更需要道德的感悟。应当通过生态道德文明建设,提高全社会的生态道德文化水准。为此,必须()。
A.在广大城乡居民中广泛深入持久地开展生态道德文化宣传教育 B.重视提高各级领导干部的生态道德文化水准 C.转变消费观念 D.实行村居民生态自治
答案
单选题
以下哪项不属于总行高级管理层的职责()
A.审批制裁合规管理办法及操作规程,确定制裁合规管理整体要求。 B.对总行有关部门提交的无法判断的监控名单预警进行复审,提供政策指导,提出合规管理意见。 C.审批名单监测系统报警阈值等关键信息匹配策略。 D.负责涉及制裁业务审核、有关部门提交的制裁合规风险事项等的决策
答案
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