在成本核算中，定额制定后不是一成不变的，它必须根据所处的变化而进行不断的修订，只有这样它才能为成本核算提供必要的参考依据。

企业的组织架构不是一成不变的 矿井中吸附瓦斯和游离瓦斯不是一成不变的（） 制度不是一成不变的，也会发生转型。 理想不是一成不变的，因此可有可无。 购买信号一成不变。 购买信号一成不变（） 人的感受性的高低不是一成不变的。   规划是一成不变的（） 商业模式是没有标准的，也不是一成不变的（） 个性是相对稳定的，但并不是一成不变的。()   管理环境是一成不变的。（ ） 参数不是一成不变的，是随着样本的不同而变化的（） 个性是稳定的，所以一成不变。 职业规划是一成不变的。 时代精神是一成不变的。 价值观是一成不变的。 人的本质是一成不变的 人工自然是一成不变的（） 价值观是一成不变的（） 劳动定额是在一定时间和一定条件下制定的，因此，劳动定额水平的先进合理性也是相对的，而不是一成不变的。