我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()。
A. 用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金
B. 用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者
C. 用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金
D. 用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明
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我国《劳动合同法》对劳动合同解除进行监督检查主要体现在()。
A.用人单位在解除劳动合同后是否依法向劳动者支付经济补偿金 B.用人单位在解除劳动合同前是否提前通知相关劳动者 C.用人单位违法解除劳动合同的，是否依法向劳动者支付经济赔偿金 D.用人单位解除劳动合同后，是否向劳动者出具解除劳动合同的书面证明
答案
我国《劳动合同法》对劳动合同订立进行监督检查主要体现在()
A.对劳动合同的文本内容进行监督检查 B.对试用期约定的监督检查 C.对用人单位订立劳动合同的行为进行监督检查 D.对解除合同时支付的经济补偿的监督检查
答案
根据我国《劳动合同法》规定，劳动合同的解除方式有（）
A.协议解除 B.劳动者单方解除 C.用人单位单方解除 D.联合解除
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括（）
A.劳动合同条款对自己不利的 B.法定节假日安排加班的 C.工作环境不舒适的 D.用人单位拖欠工资的 E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
答案
依据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形是（）。
A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件的 B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的 C.用人单位以暴力限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.用人单位未为从事危害工作劳动者办理意外伤害险的
答案
根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同（）
A.正确 B.错误
答案
根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，劳动者可以单方解除劳动合同的情形之一是（）。
A.提前3日以书面形式通知用人单位 B.提前7日以书面形式通知用人单位 C.提前10日以书面形式通知用人单位 D.提前30日以书面形式通知用人单位
答案
书本上的劳动合同法与行动中的劳动合同法互动的结果是: 书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法妥协|书本上的劳动合同法向行动中的劳动合同法靠近|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法妥协|行动中的劳动合同法向书本上的劳动合同法靠近
答案
根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A.女职工在孕期 B.患病或者负伤 C.在本单位连续工作10年，且距法定退休年龄不足5年的 D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化 E.在本单位患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
答案
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根据《劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）
根据《劳动合同法》，用人单位可以预告解除劳动合同的是（）。
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同（）
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
依据《劳动合同法》的规定，劳动者可以解除劳动合同的情形有（）
《劳动合同法》规定，用人单位有（）情形，劳动者可以解除劳动合同。
根据我国《劳动合同法》的规定,出现下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
根据《劳动合同法》，下列关于劳动法解除劳动合同的说法中，正确的是（）
依据我国《劳动合同法》的规定,劳动者有下列哪些情形,用人单位可以解除劳动合同?( )
1、根据我国劳动合同法，劳动者有过失，企业可以单方解除劳动合同的情形包括()。
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（ ）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（）。
根据《劳动合同法》，劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是（）
根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同的有（）
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同解除的说法中，正确的是（）。
根据《劳动合同法》规定，用人单位不得解除劳动合同的情形是
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