煽动、组织聚众闹事，破坏学校管理秩序的，视其情节轻重，给予（）处分。

发现邪教分子在非法串联、秘密集会、聚众闹事，要立刻报警（） 不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序给予直接责任班组长（） 对路风“红线”行为责任者，视其情节轻重，给予处分（） 遇到有人在公共区域聚众闹事。除立即向公安机关报告外，还应及时（）。 和领导搞对立或者聚众闹事，属于一种边缘的上下级关系状态。() 对于罪犯的监狱内进行的各种破坏活动，监狱视其情节轻重给予的处罚不包括下列哪一项？（） 对于罪犯的监狱内进行的各种破坏活动，监狱视其情节轻重给予的处罚不包括下列哪一项？()。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起（ ）个月内月度绩效收入扣除80%。 员工本人或煽动他人采取暴力、威胁、恐吓、纠缠、诽谤等手段罢工、怠工、闹事，妨碍、影响或破坏生产、扰乱工作和生活秩序的，可以给予处分（） 市区出租车质量信誉考核细则规定，无序上访、聚众闹事的，一次记12分。 物业公共秩序维护人员遇到有人在公共区域聚众闹事，应立即向物业经理报告，协助物业经理迅速平息事件，防止事态扩大。 2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，员工无理取闹、聚众闹事，影响生产、工作秩序的，给予行政记过处分，次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。（ ） 员工有哪些违纪行为,视其情节轻重将给予其警告或严重警告处分,同时给予经济处罚（） 《哈尔滨客运段‘两违’积分限量和安全红线管理办法》附件中红线问题分类标准：对发生不服从管理及指挥、刻意怠工，侮辱谩骂各级检查、管理人员，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序；故意散布虚假信息，影响正常工作秩序责任者，给予离岗培训个月处理（） 以下情节中属于不履行岗位职责的行为有（），可视其情节轻重，给予警告及以上处分，或给予解除劳动合同处理。 盗窃或者抢夺公私财物的，盗窃公章、保密文件、档案等物品的，视其情节轻重，给予（）以上处分。 学生违反校纪校规，视其情节轻重和认识态度，给予批评教育或之一处分 《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，不服从管理及指挥、刻意怠工，在工作职场滋事打架斗殴、无理取闹；聚众闹事等影响生产秩序、工作秩序或影响突发事件处理的；侮辱谩骂各级检查、管理人员；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上（） 追究领导责任，视情节轻重，给予等组织处理（） 组织迷信活动的，视情节轻重，可以给予( )处分。