单选题

关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行,下列说法错误的是?()

A. 当事人不可以协议是否公开
B. 涉及国家机密的不公开进行
C. 涉及商业秘密的不公开进行
D. 涉及个人隐私的不公开进行

查看答案
该试题由用户104****39提供 查看答案人数:47361 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户104****39提供 查看答案人数:47362 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于以下劳动争议仲裁是否需要公开进行,下列说法错误的是?()
A.当事人不可以协议是否公开 B.涉及国家机密的不公开进行 C.涉及商业秘密的不公开进行 D.涉及个人隐私的不公开进行
答案
多选题
劳动争议仲裁公开进行,以下情况除外()
A.当事人协议不公开进行 B.涉及国家秘密 C.涉及商业秘密 D.涉及个人隐私
答案
多选题
劳动争议仲裁不公开进行的有
A.当事人协泌不公开进行的 B.涉及国家秘密的 C.涉及商业秘密的 D.涉及个人隐私的 E.涉及劳动规章制度的
答案
判断题
劳动争议仲裁都应当公开进行()
答案
多选题
劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是()
A.当事人协议不公开 B.当事人一方是未满18周岁的劳动者 C.商业秘密 D.涉及个人隐私
答案
多选题
劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是()
A.当事人协议不公开 B.当事人一方是未满18周岁的劳动者 C.涉及国家秘密 D.涉及个人隐私
答案
多选题
劳动争议仲裁公开进行,但下列情形除外的是()
A.当事人协议不公开 B.当事人一方是未满18周岁的劳动者 C.涉及国家秘密、商业秘密 D.涉及个人隐私
答案
主观题
仲裁是否应当公开进行?
答案
主观题
仲裁是否应当公开进行
答案
判断题
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的除外()
答案
热门试题
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁公开进行,但()的除外。 劳动争议仲裁是否应当公开? 劳动争议仲裁是否应当公开 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。() 关于劳动争议仲裁,下列说法错误的是() 关于劳动争议仲裁案件不公开审理的说法,错误的是() 关于劳动争议仲裁的开庭,下列哪项说法错误?() 关于劳动争议仲裁裁决下列说法错误的是()。 下列人员任命时,不需要公开进行宪法宣誓的是 关于劳动争议仲裁的程序,下列说法错误的是(  )。 关于劳动争议仲裁的程序,下列说法错误的是() 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外() 劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。(  ) 关于劳动争议仲裁说法错误的是( )。 关于劳动争议仲裁说法错误的是(  )。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是(  )。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是()。 劳动争议仲裁委员会是国家授权、依法独立对劳动争议进行仲裁的专门机构。下列关于劳动争议仲裁委员会的说法中,错误的是( )。 下列选项中,关于劳动争议仲裁程序说法错误的是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位