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从员工的角度看,采用岗位的工时工作制体现了( )。
单选题
从员工的角度看,采用岗位的工时工作制体现了( )。
A. 关心员工身体健康
B. 关心员工心理健康
C. “以人为本”
D. 保证了员工健康
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单选题
从员工的角度看,采用岗位的工时工作制体现了( )。
A.关心员工身体健康 B.关心员工心理健康 C.“以人为本” D.保证了员工健康
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判断题
从法律角度看,“996工作制”游走在合法与违法的边缘地带。
答案
单选题
从法律角度看,“996工作制”游走在合法与违法的边缘地带()
A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
主观题
按照出勤要求,实行综合计算工时工作制的员工,每周工作小时()
A.8小时 B.40小时 C.42小时 D.45小时
答案
主观题
哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?
答案
判断题
实行以季度为周期的综合计算工时工作制的岗位(包括实施轮班工作制的岗位),因生产经营需要或员工因私申请调换班次,调换班次时,不得使员工连续工作两个班。原则上,员工每月可调换班次次数最高次()
答案
判断题
实行综合计算工时工作制的岗位,法定休假日加班可以安排补休。
答案
多选题
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答案
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