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根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()
单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()
A. 可口可乐公司
B. 贝尔公司
C. 软件开发公司
D. 林业产品公司
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单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是()
A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
答案
单选题
根据桑南菲尔德的分类方法,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司 B. C.贝尔公司 D. E.软件开发公司 F. G.林业产品公司
答案
单选题
根据桑南菲尔德的标签理论,下列适合于使用棒球队型组织文化类型的是( )。
A.可口可乐公司 B.贝尔公司 C.软件开发公司 D.林业产品公司
答案
单选题
按照桑南菲尔德的组织文化分类、堡垒型组织的主要特征是()
A.非常重视适应、忠诚感和承诺 B.着眼于公司的生存 C.鼓励冒险和革新 D.喜欢雇用年轻的大学毕业生,并为其提供专门的培训
答案
单选题
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A.12 B.11 C.13 D.16
答案
单选题
职业生涯管理模式的类型中,棒球队型组织的特点是()。
A.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度也低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度也高 C.对外部劳动力市场的开放程度高,而内部晋升竞争程度低 D.对外部劳动力市场的开放程度低,而内部晋升竞争程度高
答案
主观题
日本的职业棒球队有几队?()
答案
单选题
根据桑南菲尔德的理论,学院型组织的职业生涯管理特点是( )。
A.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低 B.对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高 C.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高 D.对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
答案
判断题
棒球队型公司着眼于公司的生存,堡垒型公司重视创造发明()
答案
判断题
超级碗将决定美国的年度冠军棒球队。
A.对 B.错
答案
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超级碗将决定美国的年度冠军棒球队。
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚感和承诺的组织类型是()
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类,( )组织非常重视适应、忠诚度和承诺。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,鼓励冒险和革新的组织文化类型是()
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点,重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
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