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在交接班过程中发生的双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决()
判断题
在交接班过程中发生的双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决()
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判断题
在交接班过程中发生的双方解决不了的异议、特殊问题,由双方领导协商解决或由上级领导裁决()
答案
单选题
在交接班过程中发生的问题由()负责。
A.接班者 B.交班者 C.领导 D.双方
答案
判断题
交接班过程双方有争执的问题,由双方班长或带班人员协商解决,协商解决不的,应报告调度裁决,其结果不能记入交接班记录本。
答案
判断题
交接班过程双方有争执的问题,由双方班长或带班人员协商解决,协商解决不的,应报告调度裁决其结果不能记入交接班记录本
答案
单选题
在交接班过程中发现的问题由负责()
A.交班人 B.由上级领导裁决 C.班组长 D.接班人
答案
多选题
交接班过程中发生()情况可以不接班。
A.交班人员未向接班人员进行口头交班 B.交班前操作未告一段落 C.在处理事故中 D.有关区域或设备明显不清洁,提出后不改正 E.设备处于运行当中
答案
单选题
在交接班过程中发生事故,由()处理事故,()协助
A.接班人员;交班人员 B.运行人员;检修人员 C.交班人员;接班人员
答案
判断题
在交接班过程中发生事故,应立即停止交接班,由交班电调指挥处理,接班电调主动协助()
答案
判断题
交接班双方在当面进行的交接班检查中发现的问题均由接班者负责。
答案
判断题
交接班双方在当面进行的交接班检查中发现的问题,均由接班者负责
答案
热门试题
若在交接班过程中发生事故,马上停止交接班,要由交班者指挥处理,接班者协助()
在交接班过程中发生事故,应尽快完成交接班后,由交班电调指挥处理,接班电调主动协助()
下列情况可以进行交接班;上级调度有特殊要求时;在交接班过程中发生事故,应立即停止交接班,并由交班人员负责处理,接班人员应根据交班人员的要求协助处理()
若交接班过程中系统发生事故,应立即停止交接班,由接班值调控人员负责事故处理()
在交接班过程中,如遇特殊情况可自行解决,找人替岗。()
在交接班过程中,如遇特殊情况可自行解决,找人替岗。
后期解决不了的问题有哪些:
在处理事故或进行复杂的操作时,不应进行交接班,待处理完毕或告一段落后,方可交接班。若在交接班过程中发生事故,应停止交接班,由指挥处理,协助()
在交接班过程中,对有争议的问题,由接班人员裁决()
在交接班过程中,如遇到特殊情况可自行解决,找人替岗
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接班无异议,双方共同在交接班日志上签全姓名()
对交接班过程中有争议的问题()
在交接班过程中发生事故,应立即迅速交接班,并由接班人员负责处理,交班人员应根据接班人员的要求协助处理。
交接班手续在未办理结束前,一切工作仍由负责。如在交接班过程中发生事故,应由负责处理
当事故发生在交接班过程中,应停止(),()必须坚守岗位,处理事故。接班人员应在()协助事故处理。事故处理告一段落后,由交接双方()决定,是否继续交接班。
交接班中双方发生争议,由双方班组长报上级处理()
变电所交接班中发生事故,应尽快交接班,之后处理()
单选:“自认自己有心理问题,但解决不了”符合( )。
用护理方法解决不了的健康问题是
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