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科室发生医生和护士间的冲突,其原因是()?
单选题
科室发生医生和护士间的冲突,其原因是()?
A. 医生医嘱下达不清
B. 医嘱下达存在问题
C. 金钱利益分配不均
D. 以上都是
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单选题
科室发生医生和护士间的冲突,其原因是()?
A.医生医嘱下达不清 B.医嘱下达存在问题 C.金钱利益分配不均 D.以上都是
答案
单选题
医院里有不同的科室,每名医生分属不同科室,则实体科室与实体医生间的联系是()
A.一对一 B.一对多 C.多对一 D.多对多
答案
主观题
股东和经营者发生冲突的重要原因是( )。
答案
单选题
口腔医生比护士感染HBV的危险性大,原因是
A.医生需向患者询问病史 B.医生与患者之间的距离小 C.医生经常与患者的唾液接触 D.医生经常与患者握手 E.医生自身抵抗力差
答案
单选题
股东和经营者发生冲突的根本原因是()。
A.具体行为目标不一致 B.利益动机不同 C.掌握的信息不一致 D.在企业中的地位不同
答案
单选题
口腔医生比护士感染HBV的危险性大的原因是
A.医生需向患者询问病史 B.医生与患者之间的距离小 C.医生经常与患者的唾液接触 D.医生经常与患者握手 E.医生自身抵抗力差
答案
主观题
所有者和经营者发生矛盾冲突的重要原因是:
答案
单选题
股东与经营者发生冲突的原因是()
A.信息不对称 B.股东不直接从事管理工作 C.地位不同 D.行为目标不一致
答案
多选题
护患关系发生冲突的主要原因是()
A.信任危机 B.角色压力 C.责任不明 D.理解差异
答案
单选题
临床医生和护士接到医技科室“危急值”报告电话后,以下哪些做法是不正确的
A.如认为结果与临床病情不符,应重新留取标本复查 B.应报告上级医生或科主任 C.结合临床采取措施 D.等待报告单送达病区再行决定
答案
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科室中医生与护士的配比比例一般为()
造成冲突的根本原因是()和()
现场运行中发生过中间变压器和补偿电抗器匝、层间短路故障,其原因是()
企业的经营者和所有者之间会发生冲突的主要原因是( )。
患者李某,45岁,以“肺感染”收入院,当询问值班护士疾病相关知识时,护士因工作忙简单回答后即离开。李某因不满护士的回答与其发生冲突。问题:(1)引起护患冲突的常见原因有哪几种?此案例中护患冲突的原因是什么?护士应如何预防和解决此种护患冲突
当前中国劳资冲突发生的深层次的社会原因是( )。
带人压疮和新发压疮,当班护士汇报主管医生或()或者科室压疮质控人员或当班主管护士。
其发生可能的原因是
对于发生的轻度护理缺陷,科室()组织全科护士讨论,定性、提出科室处理意见,并分析原因,制定整改措施。C
患者,女性,28岁。行剖宫产手术,术后第一天医生告知患者晚上可能拔除尿管但未开具医嘱。次日晨,护士因来给患者拔除尿管而受到患者及其家属抱怨,护士因此指责该医生。导致这次医护关系冲突的原因是()
可能导致并购重组失败的一个重要原因是忽视企业间的文化差异和理念冲突。()
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护士处理患儿间的冲突的方法有
系统中新增设备与原有设备之间发生冲突,可能的原因是()
以下哪种关系不是护际关系?( ) A、科室、班组护士之间 B、护士与护士长之间 C、护士与医生之间 D、护士与护理部之间
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中国劳资冲突的社会原因是()。
某缺铁性贫血患者服用铁剂治疗后出现黑便,护士应向其解释黑便发生的原因是
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