什么是薪酬分配率法？

变动性制造费用耗用差异＝实际工时×（实际分配率－标准分配率）。 在简化的分批法下，累计间接费用分配率（） 采用简化分批法，必须计算间接费用分配率。 累计间接计入费用分配率是 在简化分批法下，累计间接计入费用分配率（）。 费用分配率=待分配费用总额/分配标准总额。 费用分配率=待分配费用总额/分配标准总额。 劳动分配率基准法是以劳动分配率为基准，根据一定的目标人工成本，推算出所必须达到的目标销货额；或者（）。 年度计划分配率法，是指按照年度开始前确定的全年度适用的计划分配率分配制造费用的方法。其计算的公式为：年度计划分配率=年度制造费用实际总额/年度各种产品计划产量的定额工时总数（） 用近似公式法进行分配率计算时，计算的选后顺序是怎样的（） 采用年度计划分配率法分配制造费用时,“制造费用”账户 成本还原分配率的计算公式是(　　) 按年度计划分配率分配法，是按照年度开始前确定的全年适用的计划分配率分配完工产品生产费用的方法。() 使用制造费用分配率的原因是（） 使用制造费用分配率的原因是 劳动分配率的计算公式为（） 变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。（　　） 相对于实际作业成本分配率而言，关于预算或正常作业成本分配率的下列说法正确的有（） 累计间接计入费用分配率，其作用有()。 变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积（）