单选题

省级单位设立,单位主要负责人任主任,分管绩效工作的副职任副主任,成员由各管理部门负责人组成()

A. 考试办公室
B. 机关工作部
C. 职能部门
D. 绩效管理委员会

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单选题
省级单位设立,单位主要负责人任主任,分管绩效工作的副职任副主任,成员由各管理部门负责人组成()
A.考试办公室 B.机关工作部 C.职能部门 D.绩效管理委员会
答案
判断题
生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任。()
答案
判断题
生产经营单位可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对本*单位安全生产工作所负的全面责任()
答案
单选题
各级单位主要负责人与副职签订绩效合约并考核()
A.可以; B.需要; C.必须; D.必然
答案
判断题
各级单位主要负责人可与副职签订绩效合约并考核()
答案
判断题
工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任。
答案
判断题
工作中可以安排副职负责人协助主要负责人分管安全生产工作,因此可以减轻或免除主要负责人对单位安全生产工作所负的全面责任()
答案
判断题
公司各级单位应设立安全生产委员会,主任由单位行政正职担任,副主任由党组(委)书记和分管副职担任,成员由各职能部门负责人组成()
答案
判断题
Ⅱ级施工由施工单位分管副职担当施工负责人()
答案
判断题
Ⅲ级施工施工负责人需由施工单位分管副职担当()
答案
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触及干部作风严重问题的责任人绩效考核分,部门单位负责人、分管副职考核绩效分() 发包企业安全生产第一责任人任(),分管安全生产副职及各项目部负责人任副主任,发包企业有关部门及项目部有关负责人为()。 发包企业安全生产第一责任人任(),分管安全生产副职及各项目部负责人任副主任,发包企业有关部门及项目部有关负责人为() 其他定性为干部作风红线问题,责任人绩效分数为0,责任部门单位负责人、分管副职绩效考核分() 技术改造、大中修项目Ⅱ级施工,施工作业负责人由施工单位分管副职担当() 煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任。 煤矿安排副职协助主要负责人分管安全生产工作,可以减轻或免除主要负责人的安全生产责任() 施工负责人由施工单位按照施工等级安排相应人员担当。Ⅰ级施工配合人员由配合单位负责人或分管副职担当() 发生严重负面舆情,被媒体曝光,被上级批评,造成严重负面影响的责任人绩效,部门单位负责人、分管副职考核绩效() 单位的安全保卫工作可以由其他负责人分管,故分管负责人是单位治安保卫工作的第一责任人() 生产经营单位主要负责人对本单位事故隐患排查治理工作全面负责,各分管负责人对分管业务范围内的事故隐患排查治理工作负责() 单位分管保密工作负责人,对单位保密工作负()责任。 单位分管保密工作负责人,对单位保密工作负()责任 用人单位的分管负责人正确本单位职业病防治工作全面负责() 生产经营单位分管安全负责人对本单位的安全生产工作全面负责() 生产经营单位可以设置()安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责 粮油仓储单位分管仓储工作负责人对本单位安全储粮工作负责任() 公司设立企业负责人年度业绩考核委员会,任主任() 单位分管保密工作负责人的责任是() 生产经营单位的主要负责人对本*单位的安全生产负全面责任,分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产(),其他负责人对各自分管业务范围内的安全生产负相应的()。
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