带训过程中训导师休息，应由（）补位带训
A. 星级员工
B. 其他区域训导师
C. 当区部长
D. 店长
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带训过程中训导师休息，应由（）补位带训
A.星级员工 B.其他区域训导师 C.当区部长 D.店长
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训导师带训初级员工的核心技术是（）
A.训练前的准备 B.说给他听、做给他看、跟着我做、检查他做 C.训练后总结 D.训练时的开场
答案
“讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程，其中“鉴定”指的是（）
A..一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B.餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C.未开餐，遵循带训四步骤 D.餐中繁忙旪段，自己操作
答案
“讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员的最基础流程，其中“训练”指的是（）
A..一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B.餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C.未开餐，遵循带训四步骤 D.餐中繁忙旪殌，自己操作
答案
“讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员工的最基础流程，其中“讲解”指的是（）
A..一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B.餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C.未开餐，遵循带训四步骤 D.餐中繁忙旪段，自己操作
答案
“讲解、训练、实操、鉴定”是训导师带训初级员工的最基础流程，其中“实操”指的是（）
A..一对一同区域帮带，高峰前或高峰后练习，遵循带训四步骤 B.餐中非繁忙，观察是否严格遵照soc标准操作 C.未开餐，遵循带训四步骤 D.餐中繁忙时段，自己操作
答案
讲解、训练、实操、鉴定；是训导师带训初级个的最基础流程，其中鉴定指定的是（）
A.一对一同区域帮带，高峰前或离峰后练习，遵循带训四步骤 B.未开餐，遵循带训四步骤 C.餐中非繁忙，严格遵照SOC操作标准 D.餐中繁忙时段，自己操作
答案
带训过程中需要注意以下几点（）
A.适时观察被带训人的眼神，出现迷茫或不接的表情时，适当放缓速度/询问确认其疑惑点，重点进行讲解 B.带训中除了基础理论内容带训外，还可以将常见的及易错的状况告诉被带训人，达到更好的训练效果 C.在进行示范的过程，操作过程必须准确无误，避免误导对方 D.带训过程中更重要的在于后期对同事的跟进追踪，当发现同事执行过程中有错误的时候，及时纠偏，直至正确的习惯养成为止
答案
带训过程中，检查学员在工作岗中那些的表现（）
A.现场卫生 B.行为习惯 C.工作效率 D.时间观念
答案
关于训导师、部长、主任、经理带西贝大学轮训占比的考核，错误的是（）
A.某店，该岗位总人数10人，拿到毕业证的有2人，占比达标得分 B.轮训占比包括：第一季度取得毕业证的裁判员、2017年西贝大学的志愿者 C.检查有效周期：2016年12月21日-2017年3月20日
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关于带训过程说法错误的是（）
计算题，某带教导师带教2人，2个月后这两人都转正了，整个过程带教导师费用是（）
训导师的角色是（）
训导师工作手册中包含的内容有（）
训导师的核心能力是（）
训导师的角色也职责是（）
V带传动在工作过程中，带内应力有（）。
训导师帮带四步走是（）
烧结过程中沿料层高度分为五个带：（）、（）、（）、干燥带和过湿带。
有优秀的训导师是宠物训导创业项目的一大优势（）
烧结过程中，燃烧带温度随着燃烧带的不断下移逐步（）
带传动过程中，必须定期润滑，以降低带和带轮间的摩擦系数（）
在每次飞行培训过程中（）
导师带徒期间，对于不称职的导师应及时更换，并（）
在成渣过程中形成的融着带和（）叫成渣带也称软熔带。
在成渣过程中形成的融着带才叫软熔带。
带负荷过程中应注意的事项
带无菌手套过程中，错误的是（）
导师每月享有不少于500元的导师带徒津贴，同时带两名徒弟的，每月津贴上浮（）
导师带徒员工范围包括哪些？
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