多选题

由分公司和员工共同缴纳,其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除()

A. 失业保险
B. 工伤保险
C. 医疗保险
D. 生育保险
E. 大额医疗保险

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多选题
由分公司和员工共同缴纳,其中员工部分由分公司代扣代缴在工资中扣除()
A.失业保险 B.工伤保险 C.医疗保险 D.生育保险 E.大额医疗保险
答案
单选题
失业保险:运营分公司按员工缴费基数的缴纳,员工按本人缴费基数的1%缴纳,由运营分公司按月从职工工资中代扣代缴()
A.0.05 B.0.04 C.0.03 D.0.02
答案
单选题
养老保险:运营分公司按员工缴费基数的缴纳,员工按本人缴费基数的8%缴纳,由运营分公司按月从职工工资中代扣代缴()
A.0.25 B.0.22 C.0.2 D.0.16
答案
单选题
生育保险:运营分公司按员工缴费基数的缴纳,员工个人不缴()
A.0.03 B.0.02 C.0.01 D.0.005
答案
单选题
某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?()  
A.4 B.3 C.2 D.1
答案
单选题
某集团有13个分公司,每个分公司的员工数均不超过50人。甲和乙两个分公司各招聘若干人后,员工人数分别达到76人和137人,且集团平均每个分公司的员工数增加了9人,问甲分公司和乙分公司在招聘前的员工数最多相差几人?( )
A.4 B.3 C.2 D.1
答案
判断题
南京分公司员工个人不缴纳补充医疗保险费()
答案
单选题
新员工上岗考核合格后,由发放“运营分公司员工上岗证”()
A.人教部 B.安保部 C.综合部 D.所在部门(中心)
答案
多选题
分公司员工都有的义务()
A.维护消防安全 B.保护消防设施 C.预防火灾 D.报告火警
答案
单选题
网格考核模板共性部分指标由市分公司确定,个性部分指标由市分公司商区县公司共同确定,共性部分的指标考核权重应个性部分()
A.低于 B.等于 C.高于
答案
热门试题
非分公司员工或与分公司工作、业务无关的文件、资料,均不得用印() 市分公司应建立统一的网格考核模板,其中,共性部分指标由市分公司确定,个性部分指标由确定() 运营分公司员工都有()参加由组织的灭火工作的义务 员工奖惩管理办法适用于运营分公司全体员工() 运营分公司员工守则仪表规范包括() 运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同() 运营分公司不得同时与数名员工共同订立一份劳动合同() 公司及其子分公司所有员工岗位调整和相关管理工作中,各部门、子分公司负有提交员工岗位调整申请、审查其调整资格的职责() 题库即试题库,是指根据专业需要,将运营分公司员工开发的,可以用于运营分公司内部员工、和的试题分门别类的汇集起来,与分公司教材和分公司实际相匹配的一种系统资源() 南京分公司正式录用,新进入分公司工作的员工从起可参加补充医疗保险() 公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的(),个人缴纳部分为薪酬的24%,并由公司在员工工资中代扣代缴。 公司为员工缴纳的社会保险比例为个人薪酬的(),个人缴纳部分为薪酬的24%,并由公司在员工工资中代扣代缴 在实施安全奖惩过程中,各部门(中心)和员工对处罚行为有异议的,可以向分公司申诉,员工也可以向分公司工会提出申诉() 某企业在全国设有15个分公司,2013年底这些分公司的员工人数人() 某企业在全国设有10个分公司,2015年底这些分公司的员工人数人() 一公司有甲、乙、丙三个分公司,共有员工500人,三个公司员工人数的比例为2:3:5,问员工人数最多的分公司有多少人?() 分公司技工岗位生产员工,需按运营公司及分公司相关制度要求,必须持有相应的和上岗资格证方能上岗作业() 运营分公司员工守则环境卫生规范包括() 按分公司规定,违章使用员工卡应处罚元() 在运营分公司、、、、等的员工优先考虑晋升()
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