公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。

23.美国心理学家亚当斯提出了（ ），又称“社会比较理论” 公平理论的提出者是著名心理学家（） 公平理论的提出者是著名心理学家（ ） 公平理论的提出者是著名心理学家（　　　） 美国心理学家亚当斯1965年提出的公平理论，又称为（）   与激励相关的理论中，于1963年由美国心理学家亚当斯提出，又称社会比较理论的理论是 美国心理学家亚当斯的公平理论就是研究社会的公平与否对人的影响。() 双因素理论由美国心理学家（）提出 “需要层次理论”是由美国心理学家（）提出。 曾从行为科学的角度提出了著名的公平理论是美国著名社会心理学家（）。 需要层次理论是由美国心理学家（）提出的 提出期望理论的美国心理学家（） 提出强化理论的是美国心理学家( )。 提出期望理论的是美国心理学家( )。 提出“期望理论”的美国心理学家是（） 强化理论是美国心理学家（）提出的 提出强化理论的是美国心理学家（ ）。 提出期望理论的是美国心理学家 （ ）。 强化理论是由美国心理学家（）首先提出的。   美国心理学家（）于1956年提出公平理论。公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出-投入的比率相比较，来进行公平判断。