主观题

适当的进行岗位的轮换,让各个部门的相互合作,了解每一个部门的不容易,追求相互合作 相互监督 追求整体性成果的管理模式是

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主观题
适当的进行岗位的轮换,让各个部门的相互合作,了解每一个部门的不容易,追求相互合作 相互监督 追求整体性成果的管理模式是
答案
单选题
()是要求企业内各个部门之间相互合作,相互利用资源,达到综合服务的目的。
A.企业间横向一体化 B.企业间纵向一体化 C.企业内横向一体化 D.部门间横向一体化
答案
单选题
企业内横向一体化是指要求企业内各个部门之间相互合作,资源共享,达到综合服务的目的。()
A.对 B.错
答案
主观题
面向对象的世界是通过对象与对象间相互合作来推动的,对象间的这种相互合作需要一个机制协助进行,这样的机制称为________。
答案
主观题
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处
答案
主观题
简述员工在企业各个部门之间或者在不同类型岗位之间实施必要的工作轮换具有的益处。
答案
单选题
人与人之间相互了解、相互合作,共同促进工作的完成必须具备    (    )
A.良好的沟通技能 B.熟练的工作技巧 C.娴熟的操作技能 D.良好的口才
答案
单选题
生产经营单位每一个部门、每一个岗位、每一个员工都不影响安全生产()
A.正确 B.错误
答案
单选题
在(),组员之间更愿意了解和被了解,更愿意接纳他人,更愿意相互合作、相互支持、相互肯定。
A.工作准备阶段 B.工作开始阶段 C.中期转折阶段 D.后期成熟阶段
答案
单选题
人与人之间相互了解、相互合作,共同促进工作的完成必须具备    (    )
A.良好的沟通技能 B.熟练的工作技巧 C.娴熟的操作技能 D.良好的口才
答案
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