登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
多选题
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
A. 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失引发的争议
B. 因企业自主进行改制引发的争议
C. 劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议
D. 因公有住房转让引发的争议
E. 因住房公积金引发的争议
查看答案
该试题由用户751****43提供
查看答案人数:8751
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户751****43提供
查看答案人数:8752
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
人民法院对劳动争议中的( )情形应予以受理。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失引发的争议 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动者依据劳动合同法要求用人单位支付加付赔偿金引发的争议 D.因公有住房转让引发的争议 E.因住房公积金引发的争议
答案
多选题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。
A.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼 B.劳动者认为劳动部门不履行法定义务的 C.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 D.因企业自主进行改制引发的争议 E.劳动者依据《劳动合同法》第八十五条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的
答案
多选题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括( )。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的 D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的 E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
答案
多选题
人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括()。
A.劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的 B.因企业自主进行改制引发的争议 C.劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力,一方当事人反悔提起诉讼的 D.劳动者依据劳动合同法第85条规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的 E.劳动者依据调解仲裁法第48条规定向基层人民法院提起诉讼,用人单位依据调解仲裁法第49条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁的
答案
多选题
下列各项中,人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有()
A.在竞业限制期限内,用人单位解除竞业限制协议时,劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的 B.劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的 C.劳动合同解除后,履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的 D.劳动合同解除后,因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿,劳动者要求解除竞业限制约定的
答案
单选题
人民法院是国家的审判机关,下列哪种情况下,人民法院应予以处理?()
A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时 B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时 C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时 D.当职工被解除合同不服时
答案
单选题
《最高人民法院关于劳动争议案件受理问题的通知》( )规定,劳动争议案件由人民法院的民事审判庭受理。
A.1993年10月20日 B.1994年10月20日 C.1995年10月20日 D.1998年10月20日
答案
多选题
下列施工合同履约情形中,当事人提出解除合司,人民法院应予以支持的有( )。
A.发包人提供的建筑材料不满足承包人要求,承包人请求解除合同 B.发包人延迟28天支付工程款,承包人请求解除合同 C.承包人以行为表明不履行合同主要义务,发包人请求解除合同 D.承包人拒绝修复已完不合格工程,发包人请求解除合同 E.承包人将工程违法分包,发包人请求解除合同
答案
多选题
以下哪些劳动争议经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理?()
A.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议 B.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议 C.劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷 D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
答案
单选题
下列哪一情形下人民法院应当予以受理()
A.根据省政府的征用土地的决定,某市政府确认田某为某块林地的所有权人,林某不服提起行政诉讼 B.刘某不服农业部的处罚行为,向农业部申请复议后对农业部复议决定仍不服提起行政诉讼 C.赵某不服税务局对其企业确定的纳税数额,提起行政诉讼 D.钱某不服县公安局的罚款决定向县政府申请行政复议,撤回复议申请后向法院提起行政诉讼,此时距离钱某知道之日起已经超过6个月
答案
热门试题
由于(),承租人请求解除合同的,人民法院应予以支持。
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予以受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外()。
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予以受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外:()。
劳动人事争议仲裁委员会逾期作出受理决定或仲裁裁决,当事人直接提起诉讼的,人民法院应予以受理,但申请仲裁的案件存在下列事由的除外()
(2018年)下列施工合同履约情形中,当事人提出解除合司,人民法院应予以支持的有( )
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件?
劳动规章制度与劳动合同约定的内容不一致,()请求优先适用()人民法院应予以支持。
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括()。
简述人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件。
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件包括( )。
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是( )。
下列哪些情形,当事人起诉到人民法院的,人民法院应作为行政案件予以受理?()
劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服()的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动
劳动争议的诉讼,是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定的期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
人民法院审理劳动争议案件时,以下()情形可视为“劳动争议发生日
下列哪些案件,人民法院可以受理或应予受理()
人民法院受理劳动争议诉讼案件的条件是什么?
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服( )的裁决,在规定期限内向人民法院起诉,人民法院依法受理后,依法对劳动争议案件进行审理的活动。
人民法院错误执行案外人财产经依法确认后,一律应予以赔偿。
人民法院错误执行案外人财产经依法确认后,一律应予以赔偿。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP