《小企业会计准则》与企业所得税法规定的职工教育经费的计提比例均为1.5%。

从《小企业会计准则》的规定看，符合《小企业会计准则》规定的小企业也可执行《企业会计准则》 从《小企业会计准则》的规定看，符合《小企业会计准则》规定的小企业也可执行《企业会计准则》 已作坏账损失处理后又收回的应收款项，按《小企业会计准则》规定进行会计处理时，不增加利润，按企业所得税法规定应确认为收入，因此，进行企业所得税汇算时应调整增加应纳税所得额。 《企业会计准则第1号---存货》规定，企业应当采用（）确定发出存货的实际成本，对此《中华人民共和国企业所得税法》与《企业会计准则》保持了一致 下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是( )。 以下关于小企业会计准则与企业会计准则规定正确的有（）。 企业所得税法中的租金收入，应作为小企业会计上的收入来确定。 （ ） 企业所得税法中的租金收入，应作为小企业会计上的收入来认定。 甲企业2018年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1.5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2018年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费金额合计为（）万元。 甲企业2019年发生合理的工资薪金支出100万元，发生职工福利费18万元，职工教育经费1。5万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业计算2019年企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工福利费和职工教育经费合计为（ ）万元。 《小企业会计准则》与《企业会计准则》规定的会计报表的构成内容相同 《小企业会计准则》与《企业会计准则》规定的会计报表的构成内容相同 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（）万元 （2020年真题）甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 甲公司 2019 年度实际发生合理的工资薪金支出 1000 万元，职工教育经费支出 70 万元，上年度结转未扣除的职工教育经费支出 15 万元。已知，职工教育经费支出不超过工资薪金总额 8 %的部分，准予扣除。根据企业所得税法律制度的规定，在计算甲公司 2019 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出金额是（ ）万元。 某企业2016年实发工资总额为1000万元，发生职工教育经费支出31万元，根据企业所得税法律制度的规定，该企业在计算本年度应纳税所得额时，准予扣除的职工教育经费支出为（）万元。 A企业2022年不允许在企业所得税前扣除的职工教育经费为（）万元。   执行《小企业会计准则》的小企业转为执行《企业会计准则》时，应当按照《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》等相关规定进行会计处理。 执行《小企业会计准则》的小企业转为执行《企业会计准则》时，应当按照《企业会计准则第38号——首次执行企业会计准则》等相关规定进行会计处理。 （2016年）下列费用，应作为职工教育经费在企业所得税前全额扣除的是（）。