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他人对我们的,是我们能沟通成功的内在因素
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他人对我们的,是我们能沟通成功的内在因素
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主观题
他人对我们的,是我们能沟通成功的内在因素
答案
判断题
我们常常对自己的成功“内归因”,对他人的成功“外归因”。
答案
单选题
我们常常对自己的成功“内归因”,对他人的成功“外归因”()
A.正确 B.错误
答案
单选题
互补吸引告诉我们,有时候,我们喜欢其他人能( )我们的不足。
A.弥补 B.赞美 C.表扬 D.忽略
答案
单选题
如果我们被他人恶意贬低,这是对我们权的侵犯()
A.A身体 B.B健康 C.C生命 D.D名誉
答案
多选题
印象管理就是我们试图( )他人对我们自己形成印象的过程。
A.优先效应 B.新近效应 C.晕轮效应 D.光环效应
答案
单选题
我们总是倾向于把他人的成功行为归因于内在原因()
A.正确 B.错误
答案
判断题
在我们对他人健康负有责任时,照顾他人给我们一种被需要和自我重要的感觉。()
答案
单选题
赞美他人是我们在日常沟通中常常碰到的情况,恰当的赞美他人是建立良好的人际关系必不可少的()
A.正确 B.错误
答案
多选题
下面能帮助我们更有效的开展行为安全观察与沟通?()
A.不当着员工的面记录观察的结果 B.观察时,重点关注人的行为 C.在开始讨论之前对员工的工作进行观察 D.与员工交流时,采用请教或询问的方式
答案
热门试题
()是指个体对其他个体的知觉,即我们如何认识他人。
沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例,给我们的启示不包括()。
我们能够推出他人心灵的存在是因为我们能够听懂他人的语言。
我们能够推出他人心灵的存在是因为我们能够听懂他人的语言。()
我们能够推出他人心灵的存在是因为我们能够听懂他人的语言()
在学校教育工作中,()的效果较明显,是我们与他人沟通的最重要的方式。
我们在形容他人
我们对他人的印象不受非言语信号的影响。
我们对他人形成印象时,总是遵循加法模式。
()是我们事业成功的保证
失恋时,我们可以报复他人,以缓解我们的悲伤
我们能够推出他人心灵的存在是因为我们能够听懂他人的语言。()(1.0分)
他人在场对我们的行为可能产生的影响有:
尊重他人需要我们做到()。
美国200位顶级富豪联名写信给奥巴马和参众两院议长说:我们现在写信,是敦促你们将国家利益置于政治考量前,为了国家的财政健康和民众的福利,请求你们对年收人100万美元以上的人加税……我们的国家面临着选择——要么偿还债务,为未来做好储备;要么逃避金融责任,损害国家的潜力。国家有恩于我们,它为我们提供了成功的基础。现在,我们希望能保持这样的稳固基础,以便其他人也能和我们一样成功。 这封信表达的主要意思是_____。
社会的()是我们个人成功的条件。
我们目标沟通人群为()
沟通模式告诉我们,沟通中的噪音
我们与领导沟通时错误的做法是()
为了证明我们的同频软切是成功的,我们需要检查那几条消息()
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