单选题

下列关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。

A. 魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
B. 当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化
C. 魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格
D. 魅力型领导者也具有非道德特征

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单选题
下列关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型的领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
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单选题
下列关于魅力型领导理论的说法,错误的是()
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质, 具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
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单选题
关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步强化 C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
答案
单选题
关于魅力型领导理论的说法,错误的是(  )。
A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务 B.魅力型领导者将促使追随者产生出高手期望的绩效和强烈的归属感 C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质 D.也存在一些非道德特征
答案
单选题
关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。
A.魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及任务 B.魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效和强烈的归属感 C.不需要考虑领导者所处的情境和工作任务的性质 D.也存在一些非道德特征
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单选题
关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质,具有这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
答案
单选题
关于魅力型领导理论的说法,错误的是( )。
A.魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感 B.当追随者的自我意识和自我管理水平较高时,魅力型领导的效果会得到进一步的强化 C.魅力是一种特质,具备这种特质的人在各种情境下都能表现出魅力型领导风格 D.魅力型领导者也具有非道德特征
答案
多选题
下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是()。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景和个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
答案
多选题
下列关于魅力型领导理论的说法中,正确的是(  )。
A.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导者一般不会为个人利益使用权力 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化 E.魅力型领导者会对追随者产生影响,促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
答案
单选题
关于魅力型领导理论的陈述,错误的是( )。
A.魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者 B.魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感 C.在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效 D.魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
答案
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