工资数据替换是将符合条件的人员的某个工资项目的数据，统一替换成某个数据。

如果对符合某个条件的人员的统一工资项目进行统一的修改，最合适的修改方法是（）方法 工资变动数据录入中已设置公式的工资项目变动数据也需要重新录入。() 工资变动数据录入中已设置公式的工资项目变动数据也需要重新录入（） 在修改了某些数据,重新设置了计算公式,或者进行了数据替换等操作后,必须调用工资变动中的哪些功能对个人工资数据重新计算汇总以保证工资数据的正确 工资核算软件将工资原始数据分为两类，他们是（） 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。() 资项目即工资文件的数据项，工资系统应该固定工资项目的组成结构。（　） 如果进行了数据替换，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算，以保证数据正确。() 如果进行了数据替换，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算，以保证数据正确（） 工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等。() 工资项目设置包括工资项目名称、类型、数据长度、小数位数等（） 工资核算系统的日常处理工作中需录入的工资数据就是由工资项目计算公式得到的数据。 项目数据发布须经授权（） 工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。 工资核算软件一般将工资原始数据分为两类，它们是（） 如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算。() 如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算（） 工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。 属于工资固定数据项目的有（）。 工资分析表是以工资数据为基础，对按（）方式分类的工资数据进行分析和比较，产生各种分析表，供决策人员使用