单选题

关于劳动合同试用期问题,说法正确的是()。  

A. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月
B. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
C. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期
D. 劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准

查看答案
该试题由用户882****80提供 查看答案人数:22799 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户882****80提供 查看答案人数:22800 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
关于劳动合同试用期问题,说法正确的是(  )。
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期 D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准
答案
单选题
关于劳动合同试用期问题,说法正确的是()。  
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过两个月 B.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期 D.劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的平均工资标准
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6个月 D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法,正确的有()
A.试用期最长为6个月 B.试用期次数最多为2次 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期不包含在劳动合同期限内 E.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。
A.用人单位与劳动者可以随时约定试用期 B.劳动合同期限不满六个月不得约定试用期 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期 D.试用期包含在劳动合同期限内 E.劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法正确的有( )。
A.试用期次数最多为2次 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6个月 D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同 E.完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是()
A.试用期次数最多为2 次 B.适用期不包含在劳动合同期限内 C.试用期最长为6 个月 D.试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
答案
单选题
关于劳动合同试用期,下列说法正确的是()
A.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月 B.同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限内 D.劳动者在试用期的工资不得低于该单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
答案
多选题
关于劳动合同试用期的说法正确的有(  )。
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 B.试用期不包含在劳动合同期限内 C.劳动者和单位订立2年期限的劳动合同,约定3个月的试用期 D.试用期属于劳动合同的必备条款 E.3个月以内期限的劳动合同不得约定试用期
答案
单选题
关于劳动合同试用期的说法,正确的是()。  
A.初次订立劳动合同的,可以仅约定试用期,而不约定劳动合同期限 B.同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期 C.试用期不包含在劳动合同期限之内 D.劳动合同期限不满1年的,不得约定试用期
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位