在RMS系统中查看用人需求，提交候选人简历，应该在哪个界面操作（）

评标完成后，评标委员会应当向招标人提交书面评标报告和中标候选人名单。中标候选人（） 在招聘过程中对简历与候选人的层层筛选与评估最主要是为了达到（） 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 猎头公司工作程序要经历五个步骤：[1]对目标候选人进行接触和测评;[2]跟踪与替换;[3]分析客户需要;[4]搜寻目标候选人;[5]提交候选人的评价报告。其正确的排序为（　） 在背景调查中，对候选人岗位胜任素质状况问题的考查，主要是针对候选人的（） 人员替代法中候选人能力及业绩表现水平相同时,应对候选人的(? )方面进行评估 候选人初步人选 候选人预备人选 在某次选举过程申，一位候选人被揭露出篡改个人简历。这导致一些选民对他的个人诚信度产生质疑。但该候选人的民意支持率仍节节上升，甚至已远远超过其他候选人。 以下情况有助于解释上述矛盾现象的是（　　）。 ①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持 ②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况 ③个人以往的错误不代表他今后的工作表现 ④该候选人以往的民意支持率一向很高 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 在确定业主委员会候选人时，应慎重选择（）的候选人。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 在某次选举过程中，一位候选人被揭露出篡改个人简历，这导致一些选民对他的个人诚信度产生质疑。但该候选人的民意支持率仍节节上升，甚至已远远超过其他候选人。以下情况有助于解释上述矛盾现象的是（）。①该候选人在工作中较强的执行能力博得了许多选民的支持②大多数候选人均存在或多或少的个人简历自我美化的情况③个人以往的错误不代表他今后的工作表现④该候选人以往的民意支持率一向很高 候选人如何才能当选 职工代表候选人（） 候选人，应试者 代表候选人，由（ ）提名 。 正式候选人如何产生？ 候选人如何才能当选