单选题

在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是()

A. 评价的间隔时间相同
B. 制定标准时尽量使用可衡量的指标
C. 公布绩效评价指标
D. 考核结果作为晋升和奖惩的依据

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单选题
在护理人员绩效评价中,符合操作标准化原则的是()
A.评价的间隔时间相同 B.制定标准时尽量使用可衡量的指标 C.公布绩效评价指标 D.考核结果作为晋升和奖惩的依据
答案
单选题
关于护理人员绩效评价的评价标准化的原则的含义,下列陈述不正确的是()。
A.同一负责人领导下从事同种工作应使用同一评价方法 B.评价的间隔时间应相同 C.定期安排所有人员的评价反馈会议 D.将评价结果口头传达到本人 E.被评价人签字认可评价结果
答案
主观题
何谓护理人员的绩效评价?
答案
多选题
护理人员绩效评价结果可以发挥()
A.人员教育作用 B.人员管理作用 C.人事决策作用 D.组织诊断作用 E.人员激励作用
答案
主观题
护理人员工作绩效评价的信度是指
答案
主观题
通过护士绩效评价促进护理管理的标准化,属于绩效管理的哪个功能
答案
单选题
关于护理人员绩效评价基本原则的描述,下列哪项不正确()
A.评价标准要提前让大家知道 B.评价标准的制定要以岗位职责为依据 C.管理者要注重评价反馈 D.评价标准要结合个人特点 E.结果应公开
答案
单选题
关于护理人员绩效评价的方法,下列哪项描述不正确()
A.简明扼要地描述人员的业绩称为关键事件法 B.应用叙述法进行评价其主观倾向性较大 C.护理人员绩效水平接近时应用排序法有一定难度 D.目标管理是一种有效评价护士绩效的方法 E.绩效评价法信息来源是有多样性由此保住了评价的准确性客观性
答案
单选题
护理人员工作绩效评价的信度是住院医师指()
A.评价结果的客观性 B.评价结果的可靠性 C.评价结果的真实性 D.评价结果的准确性 E.评价结果的公平性
答案
单选题
护理人员编配原则中,合理比例原则是指()
A.护理人员应按职称上岗 B.高中初级专业技术职务人员的比例应设置合理 C.所配置的护理人员在数量 D.护理人员的素质应与新担认工作相适应 E.护理人员学历应满足医院要求
答案
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