劳动合同对竞业限制的约定,不得超过二年

《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）。 用人单位可以在劳动合同和保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或解除劳动合同后，劳动者违法竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金（） (2016年5月)对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（ ）。 根据《劳动合同法》，企业与劳动者约定竞业限制的，其期限不得超过的时间是（） 根据《劳动合同法》的规定，竞业限制的期限不得超过（） 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，但竞业限制的期限不得超过（） 约定竞业限制条款的竞业限制人员，竞业限制期限不得超过五年（） 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过二年（） 根据《劳动合同法》，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（） 《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，由于用人单位的原因导致（）未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定 劳动合同因劳动者退休而终止的，保密协议、竞业限制约定仍具有约束力（） 劳动合同规定的竞业限制期限，不得超过多长时间 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。 老张与单位签订的劳动合同中约定了竞业限制的期限，该期限不能超过( )年。 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容没有违反《劳动合同法》的规定有（） 根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过（）年 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（ ）年。 在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）年 《劳动合同法》规定用人单位对劳动者的竞业限制不得超过（ ）。