煤矿年度风险辨识评估前应组织对矿长和分管负责人等参与安全风险辨识评估工作的人员开展1次安全风险辨识评估技术培训，且不少于学时（）

每年底矿长组织开展年度风险辨识，重点对容易导致（）事故的危险因素进行安全风险辨识评估。 矿井出现重大事故隐患后，安全风险专项评估应由矿长组织分管负责人和业务科室进行。 本矿发生涉险事故或出现重大事故隐患，由矿长组织分管负责人和业务科室进行一次专项辨识评估（） 矿长组织开展年度安全风险辨识,重点对容易导致群死群伤事故的危险因素进行安全风险辨识评估（） 煤矿发生事故后,煤矿矿长和技术负责人必须立即采取措施组织抢救（） 谎报或者瞒报煤矿事故的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职。 谎报或者瞒报煤矿事故的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职（） 煤矿应建立由矿长牵头、分管负责人参加的安全办公会议机制，形成会议纪要（） 煤矿在组织开展一次年度煤矿安全风险辨识评估（） 煤矿被责令停产停工整顿期间擅自组织生产的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职。 煤矿被责令停产停工整顿期间擅自组织生产的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职（） 未制定风险管控与事故隐患治理制度、考核办法或未组织实施年度安全风险辨识评估的，对单位主要负责人罚款2000元（） 煤矿发生事故后，煤矿企业（）和技术负责人必须立即采取措施组织抢救，矿长负责抢救指挥，并按规定及时上报。 煤矿企业年度风险辨识评估范围应覆盖煤矿井（坑）下所有系统、场所、区域（） 煤矿采用欺骗手段致使矿井安全监测、监控、联锁、报警、保险等装置不能正常发挥作用的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职。 煤矿采用欺骗手段致使矿井安全监测、监控、联锁、报警、保险等装置不能正常发挥作用的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职（） 强化安全风险辨识评估。煤矿每半月组织8个现状安全风险辨识评估（） 煤矿存在的重大事故隐患没有及时督促整改的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职。 煤矿存在的重大事故隐患没有及时督促整改的，对煤矿主要负责人和分管负责人先行免职（） 作业票签发人或作业负责人在作业前应组织开展作业风险动态评估，确定作业风险等级。（　　）