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劳动合同短期化带来的弊端包括()。
多选题
劳动合同短期化带来的弊端包括()。
A. 降低劳动者的职业稳定感
B. 影响全社会对人力资本投资的积极性
C. 影响劳动者与用人单位建立利益共同体
D. 会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本
E. 通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
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多选题
劳动合同短期化带来的弊端包括()。
A.降低劳动者的职业稳定感 B.影响全社会对人力资本投资的积极性 C.影响劳动者与用人单位建立利益共同体 D.会提高企业对劳动者经济补偿金的支付成本 E.通常情况下会减少企业选择劳动者的自由度
答案
判断题
劳动合同分为短期劳动合同、长期劳动合同和无固定期限劳动合同。
答案
单选题
一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在()年以内,劳动合同短期化倾向明显
A.1 B.2 C.3
答案
单选题
一些用人单位为规避法定义务,不愿与劳动者签订长期合同。很多劳动合同期限约定在()年以内,劳动合同短期化倾向明显。
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
单选题
劳动合同应当具备的条款包括劳动合同的()。
A.时效 B.年代 C.期限 D.时间
答案
多选题
根据《劳动合同法》,劳动合同的类型包括()
A.固定期限劳动合同 B.短期劳动合同 C.长期劳动合同 D.无固定期限劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
判断题
劳动合同只包括固定期限的劳动合同和无固定期限的劳动合同.( )
答案
多选题
劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同()
A.固定期限 B.无固定期限 C.完成一定工作任务为期限的 D.终身
答案
主观题
关于劳动合同类型,下列说法错误的是()。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同
答案
主观题
什么是劳动合同?合法有效的劳动合同包括哪些条款?
答案
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什么是劳动合同?合法有效的劳动合同包括哪些条款
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括()
根据《劳动合同法》,劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。
依据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括( )。
劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类()
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劳动合同的内容包括
劳动合同的期限包括
劳动合同的管理包括()
劳动合同的种类包括()。
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劳动合同的类别包括()。
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