李某于2000年5月从甲单位退休，后凭多年工作经验在2001年8月完成了一项与原单位分配任务有关的发明创造，如该发明创造已获专利授权，则可能对该发明创造享有专利权的人是（）

李某2011年5月还有2年至法定离退休年龄，办理内部退养手续后从原任职单位取得一次性收入24000元。李某月工资为2200元。李某应缴纳的个人所得税为()元。 李某2012年5月还有2年至法定离退休年龄，办理内部退养手续后从原任职单位取得一次性收入48000元。李某月工资为3000元。李某应缴纳的个人所得税为（　　）元。 李某于1998年5月10日犯甲罪，该罪的法定最高刑为10年，2010年5月2日，李某又犯乙罪。那么，对甲罪进行追诉的截止日期是（　　）。 张某与李某合作著有一部文学作品，该作品于1958年3月出版。张某于1980年5月15日去世，李某于2000年4月30日去世。该作品的财产权保护期截止于（ ）。 (2018年5月)对于需要相关专业工作经验的岗位来说，最适合的来源是（ ） 甲某(男，1984年10月1日出生)与乙某(女，1986年9月5日出生)系同学，二人从2000年5月起开始恋爱。2000年7月至8月间，甲某与乙某先后在乙某家多次发生两性关系。甲某的行为（　　）。 2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动关系建立的时间是（） 2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是（） 李某未满17周岁,即应聘于甲施工单位,甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 李某未满17周岁即应聘于甲施工单位，甲施工单位不得安排李某从事的工作是( )。 （2014年）2014年4月10日，李某到甲公司工作，4月14日，甲公司与李某订立劳动合同，约定合同期限3年，试用期2个月，5月16日，甲公司向李某发放4月份工资，甲公司与李某劳动合同关系建立的时间是（）。 张某和李某一起去同一家医药企业应聘,张某有多年的相关行业工作经验。最终结果是张某被录用。于是，张某得出结论,是这几年的工作经验,使他被顺利录用得到这份工作。下列哪项最能削弱题干推论?（　　） 李某出生1959年5月，1977年5月参加工作，1998年5月参加社会养老保险计划，假设2019年5月李某退休，退休时个人账户余额为80,000元。他的缴费年限(含视同缴费年限)为42年，当地对“中人”过渡性养老金政策为参加养老保险以前的“全部年功补偿法”(1年＝16.5元)，2018年和2019年当地月社平工资均为5,600元。如果李某退休时经核定的本人月平均缴费工资指数为2.8，他退休后第一个月可领取的基本养老金为（）。 （2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节)、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，己知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 2016年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。(2017年) （2017年）2016年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　） （2017年真题）2016 年 5 月甲公司按照李某于 5 月 1 日（国际劳动节）、5 月 7 日（周六）分别加班 1 天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中，正确的是（ ）。 甲公司2012年1月1日上市，公司高管李某于2012年5月1日离职，则李某在11月2日可以转让其所持有的公司股票。（　　） 2016年5月甲公司安排李某于5月 1日（国际劳动节）、 5月 7日（周六）分别加班 1天，事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为 200元。计算甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（） 2018年5月甲公司安排李某于5月1日（国际劳动节）、5月7日（周六）分别加班1天，事后未安排补休，已知甲公司实行标准工时制，李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中，正确的是（　）。