单选题

权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()

A. 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等
B. 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件
C. 正确地选人、用人
D. 严格监督检查

查看答案
该试题由用户827****90提供 查看答案人数:42580 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户827****90提供 查看答案人数:42581 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等 B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件 C.正确地选人 D.严格监督检查
答案
单选题
权责对等原则的内涵包括几个方面,不包括()
A.被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等 B.向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件 C.正确地选人、用人 D.严格监督检查
答案
主观题
权责对等的原则包括
答案
多选题
文化的内涵包括哪几个方面()
A.思维方式 B.生活方式 C.行为规范 D.价值观念
答案
判断题
判断题:组织设计的原则包括命令统一、人人有事做、权责对等原则。
答案
多选题
依法行政的内涵包括哪几个方面()
A.职权法定 B.法律保留 C.法律优先 D.权责统一
答案
主观题
儿童青少年福利政策的内涵包括哪几个方面?
答案
单选题
心理契约不包括以下几个方面()
A.企业需求 B.企业激励方式 C.员工自我定位 D.相应的工作行为
答案
多选题
物权法定原则包括以下几个方面()
A.物权种类法定 B.物权内容法定 C.物权效力法定 D.物权公示方式法定
答案
单选题
对于心理健康的标准看法,它的基本内涵不包括一下为哪几个方面()。
A.有正常的智力水平 B.能够了解并接受自己 C.能与他人建立和谐的关系 D.情绪稳定并保持愉快
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位