当个人和家庭遭遇人身风险时，将社会保险和企业福利计划补偿后的剩余风险作为个人和家庭真正需要自己解决的问题（）

在防范企业员工损失风险方面，可供企业选择的保障措施有（）。①社会保险②企业补充保险③企业损失准备金④商业人身保险⑤个人储蓄 商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者。 商业保险要逐步成为个人和家庭商业保障计划的主要承担者、企业发起的养老健康保障计划的重要提供者、社会保险市场化运作的积极参与者（） 当个人和家庭出现收支不平衡时，需要采取必要的( )措施。 对一个企业而言，人身风险重点是关键人物的风险和福利风险。（）往往采用定期保险，投保人和受益人都是企业。 社会保险福利包括（） 个人理财可以是安排和规划家庭成员的收入和支出。当个人和家庭的收入大于支出时，产生储蓄，储蓄是个人和家庭投资的主要来源。这里所指的收入和支出主要包括（） 社会保障由社会保险、社会福利和（）构成。 简述社会保险、社会救济和社会福利的异同 社会福利属于社会保险（） 社会福利属于社会保险。 国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益（） 劳动法规定用人单位和社会福利部门必须依法参加社会保险，交纳社会保险。 在进行个人和家庭的风险管理时，首先要进行风险的识别和估测。个人和家庭风险的识别和估测就是对当前和未来计划的资金来源和使用情况进行分析，发现和衡量（）。 社会保险经办机构应当（）地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了（） 企业承担的社会保险费，除养老保险费按规定确认为离职后福利，其他的社会保险作为企业的短期薪酬。（　　） 社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，费用由个人承担（） 企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。 调整社会保险和社会福利关系的法律应该划归为( )