安全生产教育培训制度不是涉及建筑施工特种作业人员的管理制度（）

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 施工企业应当建设健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于()小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）学时 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（ ）学时。 建筑施工企业应当建立使全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育（） 建筑施工特种作业人员应当爹加年度安全教育培训成者维续教育,每年不得少于(). 《建筑施工特种作业入员管理规定》（建质[2008]75号）规定,建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于小时（） 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,（）不得上岗作业 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，( )不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（ ） 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于（）学时 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于（）学时 《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立.健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；除非工期紧张，不然所有就业人员均须教育培训合格后方能上岗作业。() 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24小时。