安全生产教育培训制度不是涉及建筑施工特种作业人员的管理制度（）

建筑施工企业应当建立、健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 施工企业应当建设健全安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业 建筑施工企业应当建立使全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业（） 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于()小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）学时 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（ ）学时。 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于（）小时 根据《浙江省建筑施工特种作业人员管理办法（试行）》，按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育（） 《建筑施工特种作业入员管理规定》（建质[2008]75号）规定,建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或者继续教育，每年不得少于小时（） 建筑施工特种作业人员应当爹加年度安全教育培训成者维续教育,每年不得少于(). 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训，( )不得上岗作业。 建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训,（）不得上岗作业 建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训；但因客观条件限制未经安全生产教育培训的人员，也可以上岗作业。（ ） 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于（）学时 施工企业应对特种作业人员每年进行安全生产继续教育，培训时间不得少于（）学时 《中华人民共和国建筑法》规定，建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训的人员，可以上岗作业（） 建筑施工企业应当建立.健全劳动安全生产教育培训制度，加强对职工安全生产的教育培训；除非工期紧张，不然所有就业人员均须教育培训合格后方能上岗作业。() 施工机械特种作业人员必须经过特种作业人员岗位培训，建筑施工企业还应对施工机械管理和操作人员经常性地进行机械安全教育，机械安全教育每年不得少于（）次 建筑施工特种作业人员应当参加年度安全教育培训或继续教育，每年不得少于24小时。