正向激励主要通过鼓励手段进行，负向激励主要通过惩罚手段进行（）

员工发生下列行为进行负向激励100元（） 员工发生下列行为进行负向激励300元（） 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。（） 精神激励主要指工资、奖金及其他福利待遇，物质激励主要是口头的赞美和鼓励（） 仪式庆典激励主要通过（），增强教育的感染力。 仪式庆典激励主要通过（），增强教育的感染力 从激励作用角度划分，激励可以分为正向激励和（）。 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励。（） 对于正外部性，政府往往运用征税等手段予以逆向激励；而对于负外部性，政府往往用补贴手段予以正向激励（） 客服中心员工奖惩激励中，惩罚一般采取哪些手段（） 惩罚在幼儿园管理中是最有效的激励手段（） 榜样鼓励是通过正面引导来激励学生，教师在对个别、部分学生进行教育时，通过讲述值得学习和可作范例的好人好事，来激励带动学生奋起直追，向榜样看齐。运用榜样鼓励时应注意 组织对人的管理主要是通过权力过程、激励过程、组织化等过程进行。 惩罚在某种程序上也是教育。因此，有效而又（）运用惩罚手段，也是激励员工的一种重要手段。 采用强化手段激励或惩罚员工时，还应考虑强化的周期 在激励中，要尽量采用表扬的方法、树立榜样的方法，只有在非采取惩罚不可的时候，才采用惩罚的手段，这体现了激励的（）。 饭店激励员工的方式主要有：（）激励、（）激励、（）激励和（）激励等。 激励主要方式薪酬激励、目标激励、精神激励、情感激励和以下哪个?() 荣誉激励是通过满足人们而达到激励目的（）