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角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工()
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角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工()
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角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工。
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角色文化中,工作任务安排趋于专业化分工()
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单选题
()是建立组织的基本模块,是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程
A.职能分析 B.职位分析 C.部门化 D.职业化
答案
判断题
部门化是建立组织的基本模块,是指按照不同的工作任务类型将组织中的人员进行专业化分工的过程()
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多选题
按照分工与专业化发展的顺序,专业化分工形态包括()。
A.部门专业化 B.营销专业化 C.产品专业化 D.零部件专业化 E.生产服务专业化
答案
多选题
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A.易导致员工的厌烦和不满情绪 B.易增加因工作变换而损失的时间 C.减少劳动者的来源 D.工作之间的协调成本上升
答案
简答题
简述专业化分工的优点。
答案
单选题
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A.基础 B.更高阶段 C.核心 D.初级阶段
答案
判断题
康复医学工作模式是专业化分工模式()
答案
主观题
如何克服专业化分工的弊端?
答案
热门试题
简述专业化分工的优缺点。
个人和国家都可以从专业化分工与协作中受益,但这种专业化协作要通过一些制度安排。这种制度安排的内容包括()。
工作岗位是根据专业化分工原则,按()划分而成的
企业集团通过( )来实行专业化分工。
标准化是专业化分工的产物()
_________是农业专业化分工的更高阶段()
从农业生产专业化内容划分,_______专业化是专业化分工的更高阶段()
协调专业化分工活动的基本形式是()。
最能体现劳动专业化分工思想的是
有效的专业化分工有助于改善()关系
配送是一种专业化的分工方式,是大生产、专业化分工在流通领域的体现。
专业化分工与企业内部分工的异同表现在()。
以下不属于专业化分工优点的是()
以下不属于专业化分工优点的是()
最直接体现管理中劳动专业化分工思想的组织形式是()
两种专业化分工的区别和联系是什么?
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
没有反映出管理专业化分工的组织结构为()
专业化分工与企业内部分工的相同之处在于()。
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