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女职工劳动保护有哪两层含义?

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女职工劳动保护有哪两层含义?
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女职工劳动保护有哪两层含义
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单选题
对女职工的特殊劳动保护有()
A.探亲期 B.休假期 C.经期
答案
多选题
《女职工劳动保护特别规定》主要从()方面对《女职工劳动保护规定》作了改善。
A.调整了女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范了女职工的产假假期 C.规范了女职工的产假待遇 D.调整了监督管理体制
答案
单选题
女职工“五期”劳动保护是指()女职工“五期”劳动保护是指()
A.月经期、孕期、围生期、哺乳期、更年期 B.青春期、月经期、孕期、围生期、哺乳期 C.青春期、月经期、孕期、哺乳期、更年期 D.月经期、孕期、围生期、产后期、哺乳期 E.月经期、孕期、产后期、哺乳期、更年期
答案
单选题
《女职工劳动保护特别规定》的女职工保护内容不包括有哪些()。
A.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行劳动安全卫生知识培训 B.用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工 C.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 D.女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 E.女职工生育享受100天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天
答案
单选题
《女职工劳动保护规定》规定,女职工产假为()
A.60天 B.98天 C.75天 D.100天
答案
单选题
2012年,国务院发布《女职工劳动保护特别规定》,替代《女职工劳动保护规定》。《女职工劳动保护特别规定》进行重点修改的内容不包括( )。
A.调整女职工禁忌从事的劳动范围 B.规范产假假期 C.规范产假待遇 D.提高产假待遇
答案
主观题
已婚未孕女职工有何劳动保护?
答案
主观题
已婚未孕女职工有何劳动保护
答案
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