人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
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人员素质测评的方法有哪些？各自有什么特点？
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人员素质测评的基本特点是什么？
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试述人员素质测评的特点。
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人员素质测评的基本方法为（）。
A.笔试 B.面试 C.笔试和面试 D.以上都不是
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请简述人员素质测评的基本特点。
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简述西方人员素质测评的特点。
答案
下列有关人员素质测评特点的表述，正确的有（）。
A.人员素质测评主要是物理测量，而不是心理测量 B.人员素质测评是抽样测评，而不是具体测量 C.人员素质测评是绝对测量，而不是相对测量 D.人员素质测评是间接测量，而不是直接测量
答案
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
A.管理学、运筹学 B.经济学、心理学 C.心理学、测量学、统计学 D.经济学、统计学、运筹学
答案
人员素质测评综合运用了以下哪些学科的理论、技术和方法（）。
A.管理学 B.经济学 C.心理学 D.经济学
答案
学习人员素质测评的具体方法是（）
A.比较分析法 B.定性和定量结合分析法 C.实验分析法 D.实证分析法 E.案例分析法
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简述人员素质测评的三大方法。
简述人员素质测评的三大方法
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
人员素质测评对招聘的意义有（）
简述人员素质测评的理论基础是什么？
人员素质测评不包括（）。
如何实施人员素质测评
人员素质测评中测评的内容包括( )
人员素质测评方法中心理测验法可以测（）
下列关于人员素质测评特点的说法中，正确的是（）。
人员素质测评工作总体方案的主要特点有（）。高P/42
人员素质测评的原则是？
人员素质测评的内容包括（）。
人员素质测评的功能包括（）
简述人员素质测评的作用。
人员素质测评的原理包括( )
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原则是？
人员素质测评得以实施是因为人们心理素质上的特点：（）
对员工的特点可采用人员素质测评技术和（）技术。
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