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考察内部一致性信度的方式主要有( )。
多选题
考察内部一致性信度的方式主要有( )。
A. 分半信度
B. 同质性信度
C. 复本信度
D. 重测信度
E. 专家判断法
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多选题
考察内部一致性信度的方式主要有( )。
A.分半信度 B.同质性信度 C.复本信度 D.重测信度 E.专家判断法
答案
多选题
同质性信度也叫内部一致性信度,它的方法主要有()
A.分半信度 B.库德—理查逊信度 C.复本信度 D.克龙巴赫系数
答案
多选题
对于内部一致性信度考察的理解正确的是()。
A.适用于人格测验 B.只需施测一次,就可以估计信度系数 C.分半的方法不同,估计出的信度系数就不同 D.一般用于预测的测验或学绩测验常需考虑同质性
答案
单选题
内部一致性信度主要包括分半信度和()
A.同质性信度 B.再测信度 C.再测信度 D.评分者信度
答案
多选题
内部一致性信度()。
A.主要反映测验题目之间能否测量相同内容或特质的程度 B.包括分半和同质信度 C.与测验长度之间呈负相关关系 D.与测验长度之间呈正相关关系
答案
单选题
内部一致性信度,又称为()。
A.再测信度 B.同质信度 C.分半信度 D.复本信度
答案
单选题
内部一致性信度反映的是( )。 .
A.采用两个测验副本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方式进行测试的结果间的一致性 D.在同一测验内部,不同题目的测试结果的一致性
答案
单选题
内部一致性信度反映的是()
A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D.在同一测试内容,不同题目的测试结果间的一致性
答案
单选题
内部一致性信度反映的是()。
A.采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性 B.不同评分者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D.在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性
答案
单选题
内部一致性信度反映的是( )。
A.采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性 B.不同评价者对同一对象进行评定时的一致性 C.用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性 D.在同一测验内部,不同题目的测试结果间的一致性
答案
热门试题
内部一致性信度反映的是()。
()也叫内部一致性信度,它是指测验内部所有题目间的一致性程度
同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。
同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性。
同质性信度主要代表测验内部( )间的一致性
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括( )。
同质性信度主要代表测验内部的( )间的一致性。
同质性信度主要代表测验内部( )之间的一致性。单选
在信度的估计方法中,内部一致性信度包括 ( )。多选
同质性信度,也叫内部一致性系数,它是指测验内部所有题目间的一致性程度。()
计算内部一致性信度常用的指标包括( )
一致性信度
同质性信度主要代表测验内部()间的一致性。(2008-05)
再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有()
(名词解析) 一致性信度
测验内部所有题目间的一致性程度的信度是
测评信度是指人才测评所测得的结果的一致性或稳定性,它的评估方法主要有:()
在信度估计中,衡量测验内部所有题目间一致性高低的信度为()
考查测验内部所有题目间的一致性,所获得的信度是
信度只代表测量结果()一致性。
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