管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）
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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时，必须具备以下技能：如（ ）
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管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如。[管理学基础]（）
A.信息技能 B.技术技能 C.人际技能 D.概念技能
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管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（）
A.运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 B.成功地与别人打交道并与人沟通的能力 C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 D.操作或运用具体机器设备的能力
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根据罗伯特•卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（）
A.运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 B.成功的与别人打交道并与别人沟通的能力 C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 D.操作或运用具体机器设备的能力
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能，所扮演的三类角色是人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有（）
A.运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 B.成功的与别人打交道并与别人沟通的能力 C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 D.操作或运用具体机器设备的能力
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根据罗伯特·卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有：
A.运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力 B.成功地与别人打交道并与人沟通的能力 C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 D.操作或运用具体机器设备的能力
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根据罗伯特卡茨的研究，管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能，所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有( )。
A.运用管理者所监督的专业领域巾的过程、惯例、技术和工具的能力 B.成功地与别人打交道并与人沟通的能力 C.把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力 D.操作或运用具体机器设备的能力
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管理者所扮演的角色大体上分三类（）
A.管理一个组织 B.管理管理者 C.管理工人和工作 D.管理自己的时间 E.管理财务
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明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色（）
A.正确 B.错误
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亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。
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尚学课堂: 明茨伯格通过研究发现，管理者往往扮演着人际角色、信息角色和决策角色这三类角色。
为了有效地履行各种管理职能，管理者必须明确自己所扮演的角色，并通过角色之间的配合和协作来完成任务。()
管理者的人际角色就是管理者所扮演的领导角色（）
下列体现管理者扮演冲突管理者角色的活动有（）
管理者扮演哪些信息角色（）
明茨伯格认为管理者扮演者十种角色，这十种角色可被归入三大类，下面不属于这三类的是（）
根据罗伯特?卡茨 的研究，管理者要具备（ ）三类技能。
管理者的人际关系角色就是指的管理者扮演的领导角色（）
管理者应扮演好（）的角色。
简述公共管理者扮演角色
管理者扮演的信息角色包括（）
管理者扮演的信息角色包括（）
管理者扮演的信息角色包括（）
简述管理者需要具备的三类基本技能及其含义
信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色?()
在绩效管理中，管理者应该扮演教练的角色（）
管理者所扮演的人际角色包括（? ?）
管理者所扮演的人际角色包括（）
管理者所扮演的信息角色包括（）
一个有效的管理者需要扮演哪些角色？需要具备哪些技能？
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