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劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争()
单选题
劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争()
A. 正确
B. 错误
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单选题
劳动争议调解是指基层群众调解组织对用人单位与劳动者发生的劳动争议,以劳动法律法规为准绳,以协商方式使当事人达成协议,消除纷争()
A.正确 B.错误
答案
判断题
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答案
判断题
发生劳动争议,劳动者必须要先与用人单位协商,协商不成可以向调解组织申请调解,调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁()
答案
多选题
【真题试题】 (2009年多项选择第55题) 劳动者与用人单位发生劳动争议,当事人向单位调解组织申请调解的,()。
A.调解协议书由双方签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效 B.调解协议书由当事人双方签收后生效 C.自收到调解申请15 日内未达成调解协议的,当事人可依法申请仲裁 D.调解协议书经双方签收后,乙方当事人不履行的,另一方可向人民法院申请强制执行
答案
单选题
调解组织出具的劳动报酬调解协议,用人单位不履行时,劳动者的正确做法是()
A.向人民法院申请强制执行 B.向人民法院申请支付令 C.向调解组织申请复议 D.向调解组织申请强制执行
答案
多选题
用人单位与劳动者就工伤待遇、 加班工资、 经济补偿等达成和解或经调解组织调解后, 哪些情况下劳动者可再以数额过低要求用人单位补足差额? ( )
A.劳动者有证据证明协议签订存在受胁迫 B.劳动者有证据证明协议签订存在受欺诈 C.劳动者有证据证明协议内容显失公平 D.劳动者有证据证明
答案
多选题
劳动争议基层调解组织包括()。
A.企业劳动争议调解委员会 B.工会和政府监察部门 C.依法设立的基层人民调解组织 D.在乡镇
答案
多选题
在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有()
A.支付工资 B.支付工伤医疗费 C.支付经济补偿金 D.补签书面劳动合同
答案
多选题
在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议,用人单位不履行的,劳动者可以向人民法院申请支付令的有( )
A.支付拖欠劳动报酬 B.支付工伤医疗费 C.支付经济补偿金 D.补签书面劳动合同
答案
多选题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议
A.因订立 B.因除名 C.因劳动报酬
答案
热门试题
劳动争议调解组织调解的劳动争议包括()争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。()
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么?
劳动争议调解组织调解劳动争议的方式是什么
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
劳动争议调解组织有企业劳动调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、,也可以协商解决()
多个劳动者与用人单位发生争议,能派代表参加调解、仲裁或者诉讼吗?
用人单位与劳动者发生的()争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>。
劳动争议调解组织包括()
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的()等劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列()劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》
用人单位与劳动者在发生劳动争议后,劳动者采取的解决方式是()①依法申请调解②依法申请仲裁③提起诉讼④协商解决
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,不能用协商的办法解决,以免对劳动者造成损害()
根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有( )
依照劳动争议调解仲裁法的规定,劳动争议调解组织主要包括( )。
劳动争议调解组织包括哪些?
在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由用人单位代表担任。劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:发生劳动争议,劳动者只能通过用人单位协商处理()
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