公司涉密岗位员工离职前实行脱密期制度。管理人员脱密期为，依据其行员等级确定；涉密岗位普通员工脱密期为（）

涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理。重要涉密人员脱密期为3年（） 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密期管理，其中核心涉密人员脱密期为（）年，重要涉密人员为（）年，一般涉密人员为（）年。 涉密人员退出现役、退出jun队工作岗位，实行脱密期管理。其中，一般涉密人员脱密期为年（） 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的，实行脱密期管理，一般涉密人员脱密期为年（） 涉密人员离岗离职实行脱密期管理，最短时间为（） 涉密人员退出现役、退出军队工作岗位的，实行脱密期管理，核心涉密人员脱密期为3至5年（） 涉密人员退出现役、退出军对工作岗位的，实行脱密期管理，一般涉密人员脱密期为1年（） 按照有关规定，对离岗离职涉密人员不需实行脱密期管理（） 涉密人员离岗后，应当遵守脱密期管理规定，核心涉密人员脱密期3-5年，重要涉密人员脱密期2-3年，一般涉密人员脱密期1-2年 涉密人员脱离涉密岗位必须实行脱密起管理，其中核心人员脱密期为__年，重要涉密人员为__年，一般涉密人员为__年 涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，（）。 涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准（） 涉密人员离岗、离职应遵守脱密期管理规定，管理内容包括脱密期内未经审查批准，（） 一般情况下，核心涉密人员的脱密期为（），重要人员的脱密期为（），一般涉密人员的脱密期为（） 按照国家保密法律法规要求，对涉密人员的离岗离职实行脱密期管理制度（） 脱密期管理是指在一定期限内，在就业、出国（境）等方面对离岗离职（）采取限制措施。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算 一般涉密人员的离岗脱密期为( );一般人员脱密期为( )。 重要涉密人员脱密期为2-3年，一般涉密人员脱密期为1-2年（） 核心涉密人员的脱密期为（）。 核心涉密人员的脱密期为（）