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训练考核分为普考、抽考、集中考。()

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劳务分包队伍考核评分实行百分制,,其中考核结果优秀的队伍得分是()。 培训抽考不合格的员工,个人季度绩效考核扣分 新兵训练结束后,由()以上机关组织抽考验收,并逐级总结上报新兵训练情况 基础体能达标竞赛考核采取月度抽考、季度评比、年度总评的方式() 劳务分包队伍考核评分实行百分制,其中考核结果不合格的队伍得分是()。 对士冰、菌官、单位每个训练科(课)目(课题)的普考,全年度只能进行次() 训练大纲规定,对士兵的普考,通常由级单位或者上级业务部门组织() 下列属于主管品质考核中考核的项目的是() 训练大纲规定,对军官和建制单位的普考,通常由以上单位或者业务部门组织() 京铁职教〔2010〕220号规定:段每月抽考职工数不少于工人总数的5%,车间每季抽考不少于职工总数的多少,抽考结果与车间、班组的奖惩挂钩,并纳入对车间班组的月度考核() 训练大纲规定,对士兵的抽考,通常由级以上单位或者业务部门组织() 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。( ) 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核() 分监区(监区)入监教育考核,以方队形式进行规定训练科目考核。 收费人员绩效考核制度中考核项目包括哪些项目()。 死因监测中考核与评价的指标是:() 班组中考核(处理)不当会引发问题() 单个人员因普考成绩不合格或不及格,有1个训练课目进行过补考,其个人年度训练成绩可以评为优秀() 公务员考核标准是确定公务中考核等次的具体参照条件。() 出租汽车企业质量信普考核,若有下列情形的,由省、市道路运输管理机构应当按照职责分工,将其已评定考核等级降级()
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