某国有企业集团公司为下属子公司的高层管理者制定了考核方案，方案规定，子公司的总体经营业绩即为总经理的经营业绩，经营业绩考核占考核总分的50%，集团领导对子公司总经理的行为考核占50%。
子公司其他分管市场、技术、行政、工会纪检的四位副总由集团委派，其考核模式均为子公司的总体经营业绩占考核的70%，子公司总经理对其的行为考核占30%。
子公司总经理的效益年薪奖励模式为“增值年薪+奖励年薪”，其中，“增值年薪=利润总额增值(与去年相比)*0．003+销售收入增值(与去年相比)*0．002”。当公司的高新技术产品的销售增加超过10%或公司在全国同行业中资产规模每上升一位，总经理会获得集团公司给予的奖励年薪。增值年薪是以现金和期权的形式发放，奖励年薪一般以期权的形式发放。
请根据上述案例，回答下列问题：
(1)请对该考核模式进行评价。
(2)请对子公司总经理的效益年薪奖励模式做出评价。

在企业集团管理体制下，集团公司与子公司是以（）的形式紧密联结在一起的。 同一企业集团公司的子公司在同一标段投标不能超过（　）。 同一企业集团公司的子公司在同一标段投标不能超过（　）家。 企业集团（　　）分别对应的是集团公司、控股子公司、参股企业和关联协作企业四个层级。 按照集团母公司对下属子公司的授权与分权程度，企业集团的管控模式不包括（　　）。 某大型集团公司在其各子公司的高层设有参谋 根据《企业集团财务公司管理办法》，企业集团成员单位包括母公司及其控股__________ 以上的子公司；母公司、子公司单独或者共同持股__________ 以上的公司，或者持股不足__________ 但处于最大股东地位的公司；母公司、子公司下属的事业单位法人或者社会团体法人。( ) 根据《企业集团财务公司管理办法》，企业集团成员单位包括母公司及其控股__________ 以上的子公司；母公司、子公司单独或者共同持股__________ 以上的公司，或者持股不足__________ 但处于最大股东地位的公司；母公司、子公司下属的事业单位法人或者社会团体法人。( ) 对国有企业集团公司二级及以下企业，以研发创新、生产服务等实体企业为重点，引入非国有资本，加快，合理限定法人层级，有效压缩管理层级（） 《企业工会工作条例》对企业集团公司工会的分公司、子公司工会的领导归属关系是怎样规定的? 在企业集团内部，集团公司依据产权关系（）。 分子公司是否可以不制定自己的管理标准，直接执行集团公司的管理标准？ 分子公司是否可以不制定自己的管理标准，直接执行集团公司的管理标准 企业集团控制子公司的形式不包括（）。 企业集团与其下属的事业部或子公司存在着行政隶属关系（） 在企业集团内部，集团公司依据产权关系做到（） 依据母公司对子公司管理的集、分权程度，企业集团组织架构分为()。 集团公司负责制定集团公司设备异动管理规定，审批各分、子公司设备原值在（）万元以上的设备异动审批 企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。 企业集团的核心企业控制子公司的形式有（ ）。