企业的发展战略和经营规划直接决定企业未来职位设置的情况（）

企业领导决定企业全局和未来的发展战略,是指领导职责中的( 企业领导决定企业全局和未来的发展战略，是指领导职责中的（）。 为企业发展战略和经营目标服务的。也是根据企业文化的发展方向拟定的是（）。 企业发展战略的外部战略包括并购、特许经营、许可证经营、国际化等战略（） 在制订企业发展战略规划时，要考虑以下哪些因素（） 企业发展战略指的是市场的进入（） 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。 简述企业薪酬策略与企业发展战略的关系。 企业培训规划必须以服从和服务于企业发展战略需要为基点，包括()。 （）是指在企业发展战略和经营规划的指导下进行人员的供需平衡，以满足企业在不同发展时期对人员的需求。 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。 企业发展战略的本质特征是（） 连锁企业发展战略制定的原则是（） 简述企业发展战略的主要内容 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，表述正确的是（）。 虚拟化经营的商品流通企业发展战略提供的启示有（）。 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程。 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争环境的需要，为实现企业的经营目标，对企业人员流动进行动态预测和系统决策的过程（） 企业发展战略的一般特征有（） 企业发展战略指的就是市场的进入（）