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对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度()
判断题
对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度()
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对人的行为的理解,是成为领导的首要能力,在一个正式组织中,领导者需要懂得员工的需要,能够灵活运用各种手段去提高成员的忠诚度()
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单选题
1938年,()对领导的定义为:所谓领导,就是一个人影响其他人行为的能力。
A.法约尔 B.巴纳德 C.泰勒 D.韦伯
答案
判断题
权力是领导的首要构成要素,在一个正式组织内部,领导者都会利用上级和组织赋予的正式权力,采用强制手段让下属服从安排,协调一致地实现组织的目标()
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主观题
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答案
主观题
1920年11月成立的早期组织领导的第一个工会组织是( )
答案
单选题
进行工作策划的首要能力应该是()
A.优秀的沟通能力 B.广博而深入的知识 C.快速学习的能力 D.清晰的逻辑思维与思考能力
答案
判断题
一个成功的领导者应该是集正式领导和非正式领导于一身的。
答案
主观题
如何理解领导是一个动态的行动过程?
答案
单选题
正式组织与非正式组织之间一个重大的区别就是,正式组织是以 ( )为重要标准。
A.感情的逻辑 B.正规的程序 C.效率的逻辑 D.以上都不是
答案
单选题
一个领导的行为对一个组织的绩效产生至关重要的影响。()
A.正确 B.错误
答案
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对组织、领导犯罪集团的首要分子()。
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在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以()为重要标准
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领导是指一种影响群体实现目标的能力,其生产于正式的组织中。( )
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简述领导者应具备的主要能力。
简述领导者应具备的主要能力
在项目或一个组织内部建立一个非正式的沟通网络是通过()。
非正式物流组织是一个权责分明的物流部门()
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