登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
色谱上,为了表示两个组分分离优劣,可以采用来说明()
多选题
色谱上,为了表示两个组分分离优劣,可以采用来说明()
A. 分离度
B. 相对保留值
C. 分配系数
D. 容量因子
查看答案
该试题由用户937****28提供
查看答案人数:28711
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户937****28提供
查看答案人数:28712
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
多选题
色谱上,为了表示两个组分分离优劣,可以采用来说明()
A.分离度 B.相对保留值 C.分配系数 D.容量因子
答案
单选题
气相色谱中,影响两组分分离度的因素有()。
A.柱长 B.柱的死体积 C.载气种类 D.检测器灵敏度
答案
单选题
气相色谱中,影响两组分分离度的因素有()。
A.柱长、固定液性质 B.柱的死体积 C.载气种类 D.测定器灵敏度
答案
单选题
色谱法中两组分分离的先决条件是()
A.分配系数K不等 B.色谱峰要窄 C.分子扩散要小 D.填充物颗粒要细且均匀
答案
单选题
气相色谱中,影响两组分分离度的因素有()
A.柱长、固定液性质 B.柱的死体积 C.载气种类 D.检测器灵敏度
答案
判断题
多组分分离过程中,起控制作用的组分就是关键组分,必定为两个组分。
答案
判断题
在气相色谱中,分离度R总是越大越好,相邻两组分分离的会越好()
答案
主观题
气固色谱的分析原理是利用(),从而使物质组分分离;气液色谱的分析原理是利用被分离物质各组分在固定液中溶解度的差异,从而使物质组分分离。
答案
单选题
在薄层色谱上分离游离香豆素,常采用()
A.硅胶为吸附剂,以石油醚-乙酸乙酯(2:1)展开 B.聚酰胺为吸附剂,以石油醚-乙酸乙酯(2:1)展开 C.硅胶为吸附剂,以三氯甲烷-甲醇(6:1)展开 D.聚酰胺为吸附剂,以三氯甲烷-甲醇(6:1)展开 E.以上都不对
答案
单选题
在薄层色谱上分离香豆素苷,常采用()
A.硅胶为吸附剂,以石油醚-乙酸乙酯(2:1)展开 B.聚酰胺为吸附剂,以石油醚-乙酸乙酯(2:1)展开 C.硅胶为吸附剂,以三氯甲烷-甲醇(6:1)展开 D.聚酰胺为吸附剂,以三氯甲烷-甲醇(6:1)展开 E.以上都不对
答案
热门试题
在色谱分析中用那个参数判断组分分离好坏()
分配色谱法是利用什么原理进行组分分离的
凝胶色谱中,分离效果与组分分子量大小有关
色谱柱的分离效率用α表示,α越大则在色谱图上两峰的距离越远,表明这两个组份越易分离。
色谱柱的分离效率用α表示,α越大则在色谱图上两峰的距离越远,表明这两个组份越易分离()
气液色谱是利用样品各组分在固定液中( )的不同来进行组分分离。
色谱法分离某混合组分时,某组分分配系数K大,则流出( )
在气液色谱中,当两组分的保留时间完全一样时,采用将两组分分开?()
若要求双组分混合液分离成两个较纯的组分,则应采用()
利用固定液对不同组分分配性能的差别对样品进行分离的色谱法称为_________色谱。
在色谱中,各组分的分配系数差别愈大,则各组分分离的可能性也愈大。()
色谱过程可将各组分分离的前提条件是各组分在流动相和固定相的分配系数必须相同,从而使个组分产生差速迁移而达到分离()
色谱分析过程可将各组分分离的前提条件是各组分在流动相和固定相的分配系数必须相同,从而使个组分产生差速迁移而达到分离()
色谱柱内填充的单体,其作用是把样品中的混合组分分离成单一组分。()
色谱分离O2组分时一般采用色谱柱
若要求二元混合液分离成较纯的两个组分,则应采用()
在色谱分析中提高载气流速可提高分析速度,对组分分离影响不大。
色谱分析中,要求两组分达到基线分离,分离度应是()
色谱分析中,要求两组分达到基线分离,分离度应是()
色谱分析中,要求两组分达到基线分离,分离度应是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP